MASTER - Management public
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
123 : Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne | - | - | http://www.u-pec.fr |
Activités visées :
La mention propose un parcours-type : Développement et Management des Universités (DMU)
L’objectif du parcours "Développement et Management des Universités" est de former des cadres supérieurs des établissements d'enseignement supérieur et de recherche (universités, grandes écoles, grands organismes de recherche, pôles de recherche et d'enseignement supérieur, etc.), ainsi que des organisations publiques en charge de l'évaluation, du pilotage, ou de l'accréditation de ces établissements (agences nationales et internationales d'évaluation et d'accréditation, collectivités territoriales...).
Les activités visées par les diplômés sont extrêmement variées car dépendantes du secteur administratif dans lequel le diplômé est recruté. Les tâches suivantes sont principalement visées :
- rédaction de notes stratégiques pour les équipes de direction des établissements d’Enseignement Supérieur et/ou de Recherche (ESR)
- développement de partenariats institutionnels pour un établissement d’ESR (collectivités, entreprises, universités étrangères)
- développement d’indicateurs de qualité des formations et unités de recherche
- suivi budgétaire et financier des unités de recherche et d’enseignement
- rédaction des documents institutionnels (contrats quinquennaux, rapports d’activité et de performance)
- animation et management d’équipes administratives
- élaboration des supports de communication interne et externe pour un établissement d’ESR
Compétences attestées :
La finalité du parcours est de former des cadres généralistes, immédiatement opérationnels dans les grands domaines de la gestion des établissements d’enseignement supérieur et ou de recherche et en particulier la gestion des ressources humaines, le pilotage et le contrôle de gestion, la gestion budgétaire et financière, la qualité. Les diplômés de la spécialité sont également capables de mener à bien des projets dans les fonctions de développement des établissements, comme la gestion des partenariats extérieurs, le développement international ou encore l'insertion professionnelle. Ces métiers peuvent être exercés aussi bien dans les services centraux/communs des établissements que dans leurs composantes (UFRs, départements, laboratoires de recherche).
Le diplômé sera capable de :
- appréhender le paysage institutionnel des établissements d’ESR et les réformes en France
- maîtriser les enjeux du processus de Bologne et du dialogue international
- comprendre les principes de la gouvernance universitaire
- analyser les politiques publiques dans l’ESR
- élaborer le diagnostic stratégique d’un établissement
- comprendre la sociologie des publics de l’ESR
- connaître les acteurs, politiques et dynamiques de l’activité scientifique
- analyser les ressorts du management d’équipe dans une organisation publique
- gérer les ressources humaines et la masse salariale à l’université
- suivre le budget et les finances d’un établissement d’ESR
- participer à l’élaboration d’une politique européenne et internationale
- mener un audit opérationnel en contexte universitaire
- comprendre le pilotage du système d’information d’une université
- calculer les coûts dans une université
Secteurs d’activités :
Ce master concerne toutes les organisations qui produisent, évaluent ou pilotent l’enseignement supérieur et la recherche, à savoir : les universités, grandes écoles, grands organismes de recherches, pôles de recherche et d’enseignement supérieur, ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche, agences nationales d’évaluation et de financement de la recherche, cabinets de conseil en management public.
Type d'emplois accessibles :
Les emplois accessibles sont ceux de : Responsable administratif de département ou de laboratoire de recherche, Contrôleur de gestion, Chef de projet « qualité et évaluation », Chef de projet en appui à la présidence, Chargé(e) de mission GRH, Chargé(e) de développement international, Chargé d’étude à la cellule de pilotage, Responsable des partenariats extérieurs, Adjoint au Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle, Chargé(e) de valorisation de la recherche, Consultant(e) ou auditeur interne et externe.
Code(s) ROME :
- K2102 - Coordination pédagogique
- M1205 - Direction administrative et financière
- M1503 - Management des ressources humaines
- E1103 - Communication
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
- | |
| Par expérience | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 16 juillet 2015 accréditant l’université Paris XII en vue de la délivrance de diplômes nationaux. Arrêté du 25 Avril 2002 publié au JO du 27 Avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 16 juillet 2015 accréditant l’université Paris XII en vue de la délivrance de diplômes nationaux. Arrêté du 25 Avril 2002 publié au JO du 27 Avril 2002 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP13246 | MASTER - Master à finalité Professionnelle Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Management et conseil Spécialité : Développement et management des universités [FA] |
