DipViGrM - Diplôme pour cadres dirigeants et entrepreneurs
L'essentiel
Certification
remplacée par
RNCP34608 - DipViGrM - Diplôme pour cadres dirigeants et entrepreneurs
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| EDHEC Business School | - | - | http://www.edhec.com |
Activités visées :
Le tutulaire du diplôme pour cadres dirigeants ou entrepreneurs (Executive MBA EDHEC) assure un rôle de pilotage transversal à l’échelle d’une entreprise, d’une division ou d’un centre de profit, à un niveau stratégique et opérationnel, en France comme à l’étranger. Il lui revient d’animer la construction d’une vision stratégique, d’assurer les conditions de sa bonne exécution et d’articuler les différentes facettes de la conduite économique (managériale, commerciale, financière, juridique, etc.)
Il anticipe et intègre les changements fondamentaux de l’environnement national et international, aux plans économique comme sociétal. Il fait preuve d’une maturité personnelle et interpersonnelle, il sait motiver, associer et évaluer les acteurs impliqués, en cohérence avec la vision et les valeurs de l’entreprise.
Il exerce les activités principales suivantes :
définition de la stratégie de l’entreprise prise des décisions avec discernement, dans le respect des valeurs de leur entreprise et de la communauté en général animation des processus de diagnostic, de construction de trajectoires stratégiques, de conception et de pilotage d’un modèle économique articulation des différentes expertises dévolues à une bonne gestion identification des leviers commerciaux, maîtrise de la création de valeur, efficience des opérations, etc.
Ces responsabilités peuvent être exercées comme cadre dirigeant ou entrepreneur pour une entreprise, une division, ou toute autre organisation, mais également comme consultant.
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification est capable de
- maîtriser les techniques et logiques de base des différentes facettes de la conduite d’une entreprise
- articuler entre elles ces facettes en vue d’assurer un pilotage cohérent
- relier la prise de recul, la vue globale et prospective avec la proximité au réel
- mobiliser les techniques et outils de diagnostic stratégiques
- animer une vision et maîtriser la logique du développement des entreprises
- concevoir des modèles économiques, les réinventer si nécessaire, maîtriser les mécanismes clefs de la création de valeur
- comprendre l’écosystème de l’entreprise, intégrer les tendances macroéconomiques et sociologiques majeures, situer les nouveaux modèles économiques des zones émergentes
- exercer un leadership collaboratif (animer ses équipes, communiquer, arbitrer les conflits, évaluer)
- développer une capacité d’exemplarité, une lucidité personnelle et une maîtrise de son projet professionnel
- prendre des décisions en situation d’incertitude, en intégrant des enjeux de responsabilités sociale
- maîtriser la dimension entrepreneuriale et l’intégrer à son action
- communiquer de manière pertinente pour promouvoir un projet économique
RNCP25329BC01 - Programme pour cadres dirigeants et entrepreneurs
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Chaque unité d’enseignement donne lieu à une évaluation individuelle et collective lors d’un contrôle continu (tests, études de cas, présentations orales, implication).
La certification s’obtient suite à des évaluations portant sur les unités d’enseignement suivantes :
- UE1, Finance : comptabilité financière, contrôle de gestion, finance d’entreprise 9 ECTS - UE2, Marketing : management marketing, marketing stratégique 5 ECTS - UE3, Opérations et droit : management des opérations et logistique, droit des affaires 6 ECTS - UE4, Stratégie : analyse stratégique et business model, options et management stratégique, 6 ECTS - UE5, Leadership et développement professionnel : leadership et management, prise de décision et discernement, rencontres individuelles et ateliers de développement professionnel, éthique des affaires 8,5 ECTS - UE6, Ecosystème de la conduite d’entreprise : économie et environnement global, conduite d’entreprise en Europe, séminaires internationaux 6,5 ECTS - UE7, Projet de conseil : élaboration individuelle pour le compte d’une entreprise donnant lieu à rapport et soutenance orale 10 ECTS
Options : Marchés financiers, Entreprenariat, Anticiper les tendances globales et l’émergence de nouvelles technologies, pratique de la décision et discernement, ressources humaines, innovation et élaboration de la pensée, gestion des risques criminels, introduction à la transformation digitale, marketing des marques de luxe, commerce connecté 9 ECTS
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- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Tous types d’organisations (entreprises privées, entreprises publiques, administrations, associations), toutes tailles d’entreprise, et tous secteurs, dans l’industrie comme dans les services.
Type d'emplois accessibles :
Membre de comité de direction
Entrepreneur
Direction de PME
Direction de filiale, de division, d’unité, de service
Direction de centre de profit
Direction de fonction
Direction d’unité opérationnelle
Direction de projet
Secrétaire général
Consultant externe ou interne (Stratégie, organisation)
Code(s) ROME :
- M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1205 - Direction administrative et financière
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Nommés par le Recteur de l'Académie de Lille:
|
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Nommés par le Recteur de l'Académie de Lille:
|
- | |
| Par expérience | X |
Le directeur de la certification, le directeur délégué à la formation continue, le directeur des études, un représentant des titulaires de la certification, un professeur participant aux enseignements, le représentant du Rectorat de l'Académie de Lille. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Par arrêté du 24/07/2014, paru au Bulletin Officiel n°33 du 11 septembre 2014 (Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche): Visa et Grade de master attribués pour 5 ans à compter du 01/09/2014. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP34608 | DipViGrM - Diplôme pour cadres dirigeants et entrepreneurs |
