Assistant de gestion et recrutement
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
17-04-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Lyon métropole Saint-Etienne Roanne - ESMAE | - | - | - |
| Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Région Paris Ile de France - Sup de Vente - ESMAE | - | - | http://www.esmae.fr |
Activités visées :
L’Assistant de Gestion et Recrutement exerce au sein d’agences d’emploi. Il est placé sous l’autorité hiérarchique d’un responsable/directeur d’agence, et travaille en équipe avec un ou deux consultants, auprès desquels il assure une importante fonction d’aide au recrutement, grâce à sa connaissance des particularités et besoins spécifiques de sa structure. Son activité s’articule autour de deux missions principales, qu’il accomplit en direction de deux types de clients différents :
· La recherche, la présélection et la qualification de candidats potentiels pour les entreprises clientes, avec lesquelles il est en relation directe et dont il prend les commandes. Lorsqu’il s’agit de demandes simples, il peut assurer de façon relativement autonome l’ensemble du processus ; lorsqu’elles sont plus complexes, il assiste le Consultant Recrutement dans la démarche, en préparant les éléments nécessaires à sa prise de décision.
· La gestion des candidats et intérimaires, dont il prend il en charge le suivi tout au long de leur parcours, depuis leur entrée dans l’agence jusqu’au traitement de leur dossier administratif et social. Ce faisant, il assure auprès d’eux un important travail d’orientation et d’information.
Compétences attestées :
Capacités attestées
- mettre en œuvre le plan de sourcing de l’agence et la recherche ciblee de candidats
- contribuer à la sélection des candidats
- assurer l’information, l’orientation et le suivi des candidats
- assurer la gestion administrative et sociale des candidats en lien avec les entreprises clientes
RNCP30355BC01 - Contribuer à la sélection des candidats
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif : |
- |
RNCP30355BC02 - Assurer l’information, l’orientation et le suivi des candidats
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif : |
- |
RNCP30355BC03 - Mettre en œuvre le plan de sourcing de l’agence et la recherche ciblée de candidats
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif : |
- |
RNCP30355BC04 - Assurer la gestion administrative et sociale des candidats en lien avec les entreprises clientes
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Descriptif : |
- |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs sont concernés et notamment le secteur des métiers du recrutement et de l’intérim.
Type d'emplois accessibles :
Assistant de gestion
Assistant recrutement
Chargée(e) de recrutement
Chargée de recherche en recrutement
Assistant d’Agence
Code(s) ROME :
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
2 représentants du secteur professionnel |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
idem |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
idem |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
idem |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
idem |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 11 mars 2005 publié au Journal Officiel du 15 mars 2005 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 09 avril 2018 publié au Journal Officiel du 17 avril 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau III, sous l'intitulé "Assistant de gestion et recrutement" avec effet au 30 janvier 2018, jusqu'au 17 avril 2019. Arrêté du 9 janvier 2015 publié au Journal Officiel du 30 janvier 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous l'intitulé "Assistant(e) recrutement" avec effet au 9 janvier 2015, jusqu'au 30 janvier 2018. Arrêté du 12 juillet 2010 publié au Journal Officiel du 22 Arrêté du 12 juillet 2010 publié au Journal Officiel du 22 juillet 2010 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l'intitulé Assistant(e) recrutement, avec effet au 22 juillet 2010, jusqu'au 22 juillet 2015. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005. Arrêté du 3 octobre 2002 publié au Journal Officiel du 12 octobre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.L'homologation prend effet à compter du 1er juin 1997 et jusqu'au 31 décembre 2003. Arrêté du 4 janvier 2000 publié au Journal Officiel du 13 janvier 2000 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
17-04-2018
| Date d'échéance de l'enregistrement | 17-04-2019 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP21706 | Assistant(e) recrutement |
