MASTER - Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention « Economie du travail et des ressources humaines »
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
122 : Economie
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2 | - | - | http://www.univ-lyon2.fr |
Activités visées :
Le Master Mention « Economie du travail et des ressources humaines » certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
- L'analyse et la mise en œuvre de politiques de management des ressources humaines et de l’emploi
- La conception et la réalisation d'outils de pilotage, d'évaluation et de management ainsi que de diagnostics socio-économiques et territoriaux
- L'accompagnement des salariés et des demandeurs d'emploi dans leurs démarches d'insertion et de transition professionnelle
Le Master Mention « Economie du travail et des ressources humaines » propose le parcours suivant :
- Expertise-Intervention sur le Travail, l’Emploi, et les Ressources Humaines (EITERH)
Compétences attestées :
- Parcours « Expertise-Intervention sur le travail, l’Emplois et les Ressources Humaines » (EITERH) :
- Analyser les problématiques des entreprises et des organisations en matière de management et de développement de l’emploi et des ressources humaines en mobilisant les outils de l’économie et de la gestion
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage, d’évaluation et de management (études statistiques, tableaux de bord ressources humaines, tableaux de données relatives à l’emploi et au travail)
- Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques des structures et définir des plans d’action
- Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
- Conseiller la personne dans ses démarches et projets professionnels, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
- Etablir des diagnostics socio-économiques et territoriaux sur l’emploi et le travail
- Maîtriser les outils informatiques (prologiciels RH) et les systèmes d’information appliqués au management de l’emploi et des ressources humaines
- Maîtriser la langue anglaise
- Capacités communes à tous les diplômes de Master :
- Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
- Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
- Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
- Capacité à circonscrire un objet d’étude et à adopter la méthodologie appropriée
Secteurs d’activités :
A-Activité de service administratifs et de soutien
O-Administration publique
Q-Santé humaine et action sociale
78-Activités liées à l’emploi
- Entreprises industrielles et de service
- Entreprises de travail temporaire, associations et entreprises d'insertion professionnelle, organismes de formation
- Groupements d’employeurs
- Cabinets de recrutement
- Sociétés de conseil en ressources humaines
- Service public de l'emploi
- Missions locales
- Fonction publique hospitalière
- Collectivités territoriales
- Administrations et organismes publics
- Organismes de protection sociale (URSSAF, UNEDIC…)
- Organismes financeurs (AGEFOS PME...)
Type d'emplois accessibles :
Ressources humaines :
- Consultant
- Responsable des ressources humaines
- Gestionnaire ressources humaines
- Conseiller en stratégie des ressources humaines
Insertion professionnelle :
- Chargé d’insertion professionnelle
- Conseiller ou chargé de mission emploi et formation
- Responsable de mission locale pour l'emploi
Code(s) ROME :
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- K2101 - Conseil en formation
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP |
- | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Aucun accord européens ou internationaux
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
|---|
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Arrêté du 25 avril relatif au diplôme national de master, publié au J.O. du 27 avril 2002 - Arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national master - Décret VAE – Code de l’éducation : article L613 modifié par la loi n°2015-366 du 31 Mars 2015 - Arrêté du 23 mai 2016 accréditant l’Université Lyon II en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Arrêté du 25 avril relatif au diplôme national de master, publié au J.O. du 27 avril 2002 - Arrêté du 4 février 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national master - Décret VAE – Code de l’éducation : article L613 modifié par la loi n°2015-366 du 31 Mars 2015 - Arrêté du 23 mai 2016 accréditant l’Université Lyon II en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Décret VAE – Code de l’éducation : article L613 modifié par la loi n°2015-366 du 31 Mars 2015 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
