L'essentiel

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Certification
remplacée par

RNCP38923 - Responsable animation de clubs enfants

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 4

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Code(s) NSF

335t : Animation touristique et culturelle

335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs

334 : Accueil, hotellerie, tourisme

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Formacode(s)

42623 : Animation tourisme

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Date d’échéance
de l’enregistrement

16-12-2023

RNCP38923 - Responsable animation de clubs enfants

Niveau 4

335t : Animation touristique et culturelle

335 : Animation sportive, culturelle et de Loisirs

334 : Accueil, hotellerie, tourisme

42623 : Animation tourisme

16-12-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
KLAXON ROUGE 49089646100020 - http://www.klaxonrouge.com

Objectifs et contexte de la certification :

Les animations présentées dans les clubs et villages de vacances, parcs de loisirs ou évènementiels, tant sur le plan des animations de journée, du club-enfants ou des soirées nécessitent des capacités et compétences professionnelles pour les animateurs qui intègrent les équipes.    

La progression des concepts de service et de satisfaction auprès des clients a conduit les entreprises des secteurs d’activités concernés à renforcer leur gamme de prestations et la diversification des contenus proposés.    

Le Club-Enfants (mini-club) est un lieu très important dans un hôtel club ou un village de vacances. En être responsable nécessite un savoir être des plus exigeant et un savoir-faire parfaitement maîtrisé.    

Le Responsable animation club-enfants, doit être attentif, consciencieux et réfléchi. Il maitrise les règles de sécurité en vigueur pour encadrer des enfants de 3 à 16 ans.  Il est le garant du savoir-faire de son équipe et de la bonne tenue de son mini-club. 

Bien qu’indispensable pour intégrer ce métier, le BAFA n’est pas suffisant pour appréhender pleinement le rôle de Responsable animation club-enfants. Il faut développer des compétences complémentaires adaptées aux exigences de la profession : diriger une équipe de parfois 4 à 5 animateurs. De nombreuses structures, de par leur taille, ne peuvent pas toujours confier ce rôle au Responsable loisirs tourisme qui lui est en charge de toutes les équipes d'animation du club de vacances (enfants- adultes - journées - soirées). Cette mission est alors confiée, dans la plupart des cas, à celui ou celle qui a le plus d'expérience et même si le BAFA enseigne les règles de sécurités en vigueur ainsi que les animations pour les enfants de 3 à 12 ans et ensuite pour le BAFD, la gestion administrative ; les structures types centres sociaux culturels et centres de loisirs n'ont pas du tout les mêmes spécificités qu'un club de vacances. Les attentes du public et les modes de fonctionnement de la structure sont différentes et requièrent des compétences professionnelles spécifiques. 

En réponse à la demande des professionnels : tours opérateurs, hôtellerie de plein-air, parcs de loisirs, tourisme associatif, CSE d'entreprises ; l’école Klaxon Rouge atteste les compétences nécessaires à ce métier à travers une certification professionnelle correspondant à ces exigences 

· Brevet de surveillant de baignade, obligatoire pour l'obtention de la certification  

· Management d’équipe

· Création de programmes spécifiques au club-enfants

· Pratique artistique développée et adaptée à un public enfant

· Pratiques administratives

Activités visées :

Le Responsable Animation Club-enfants organise et anime les activités ludiques destinées aux enfants et aux adolescents, aux tranches d’âges bien définies :  3 - 6 ans, 7 – 9 ans, 10 –12 ans, 13 – 16 ans. Il est chargé de l’organisation pratique des activités (espaces, moyens techniques, règlement, etc.), les présente au public et les met en œuvre dans un contexte qui doit valoriser les enfants.   

 · Encadrer et coordonner l’équipe des animateurs du mini-club

 · Veiller à la bonne application, par son équipe, des règles de sécurité 

 · Informer les parents du fonctionnement et le programme du mini-club

 · Accueillir et encadrer les enfants

 · Animer un Club-enfants

 · Animer des activités spécifiques pour les enfants et les adolescents

 · Animer des journées à thèmes

 · Créer des spectacles pour et avec les enfants

 · Faire la promotion de ses activités 

Compétences attestées :

Diriger une équipe d’animateurs club-enfants

 . Manager son équipe

 · Présenter son projet d’animation du club enfants   

Organiser et gérer le club-enfants

 . Accueillir les parents

 · Organiser l’accueil des enfants selon les tranches d’âges

 · Réaliser un bilan hebdomadaire et mensuel sur la fréquentation du club

 · Veiller à la sécurité des biens et des personnes.

 · Réaliser des supports d'information

 · Gérer un budget   

Créer et Coordonner le programme du Club-enfants

 · Créer le programme de journée et le programme de soirée pour enfants

 · Créer un spectacle avec les enfants et un spectacle pour les enfants

 · Surveiller des activités aquatiques (validation brevet de surveillant de baignade)

 · Animer le club-enfants  

Modalités d'évaluation :

L’évaluation se décompose en trois parties : 

1. Un contrôle continu :Contrôle des acquis au cours de la formation évalués par le formateur référent et les formateurs de chaque discipline en fin de module. Une évaluation écrite de 3h, est réalisée en fin de parcours, sur l’ensemble des compétences nécessaires à la pratique du métier. 

2. Stage en entreprises :Les savoir-faire sont évalués par le maitre de stage en entreprise selon une grille d’évaluation à compléter.  La moyenne des notes des trois rapports de stages en entreprise, compte dans la note finale.     

3. Jury : Le jury est composé de formateurs et de professionnels.  Il examine la grille des notes obtenues pendant le parcours de formation. Il évalue et note l’étude de cas, rédigée par le stagiaire. Chaque stagiaire à 30 minutes pour argumenter et présenter son travail.  

Le candidat qui obtient une moyenne générale supérieure ou égale à 10 sur l’ensemble reçoit la certification.

RNCP35157BC01 - Diriger une équipe d’animateurs club-enfants

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Manager  son équipe :

Identifier les compétences de l’équipe 

Identifier les lacunes ou les axes d’améliorations de chacun

Gérer les conflits

Contrôler l’activité de chaque collaborateur

Créer les  plannings de travail hebdomadaires   


Présenter son projet d’animation du club enfants :

Structurer une réunion de travail

Animer une réunion de travail

Présenter ses règles de fonctionnement

Présenter son programme     

Évaluations écrites et pratiques 


Évaluation en entreprise

RNCP35157BC02 - Organiser et gérer le club-enfants

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Accueillir les parents :

Communiquer   avec les parents

Utiliser  des outils de contrôle et d’analyse lors des inscriptions

Répondre aux demandes spécifiques : · Allergies, Contrôler application de consignes médicales, Phobies, etc.  

     

Organiser l’accueil des enfants :

Identifier parfaitement les tranches d’âges. 

Communiquer  avec les enfants. 


Réaliser   un bilan hebdomadaire et mensuel sur la fréquentation du Club-enfants :

Rédiger un  rapport circonstancié. 

Rendre compte à sa hiérarchie et/ou à sa direction hôtelière.         


Veiller à la sécurité des enfants dans le mini-club :

Faire un état des lieux de la structure d’accueil et identifier les lacunes et les corriger

Contrôler la mise en place de la signalétique spécifique au Club-enfants

Créer les  supports des consignes d'hygiène et de sécurité spécifiques au Club-enfants

Connaitre les règles en vigueur       


Réaliser des supports d'informations :

Créer une affiche

Réaliser un livret d’accueil

Utiliser  les logiciels informatiques spécifiques     


Gérer   le budget :

Suivre et respecter un budget établi pour une saison

Gérer le stock matériel

Réaliser un inventaire

Prévoir des achats     

Évaluation écrite et pratique     


Évaluations en entreprise  

RNCP35157BC03 - Créer et Coordonner le programme du Club-enfants

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Animer :

Élaborer un programme d’activités hebdomadaire

Développer la découverte de la culture locale.

Collaborer avec les autres services : Restauration, Intervenants extérieurs

Assurer  le suivi du programme

Créer et animer des activités manuelles et ludiques 

Créer et animer des évènements : Mini Disco · Kermesse · Olympiades · Journée   à thème · Atelier Maquillage   

      

                 Créer, mettre en scène un spectacle pour enfants et avec les enfants :

Rechercher une histoire et l'adapter pour le public choisi. 

Déterminer et répartir les rôles. 

Établir le planning de répétitions. 

Mettre en scène des enfants et les animateurs. 

Maquiller les enfants. 

Apprendre des chorégraphies spécifiques aux enfants.                 

    

Évaluations pratiques   


Évaluations en entreprise 

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Les trois blocs de compétences doivent être validés pour obtenir la certification.  

Chaque bloc de compétences est acquis de manière définitive.

Selon les évolutions du métier, des apports en formation complémentaires pourraient être demandés pour valider une certification par un bloc acquis antérieurement.   

Secteurs d’activités :

Le métier s’exerce dans les villages de vacances, les villages clubs, l’hôtellerie de plein air, les parcs de loisirs, les compagnies maritimes de croisières.

Ces structures sont de tailles très variables puisque leur capacité d’accueil peut aller de 50 à plus de 3500 clients. Le Responsable animation club-enfant peut intégrer une équipe de 2 à 30 personnes. 

Le grand nombre d’établissements employeurs, la taille très variable des structures, les différences de clientèle permettent un grand choix de postes adaptés aux affinités particulières de chacun, dans le cadre de différentes conventions collectives  

Type d'emplois accessibles :

Responsable animation club-enfants

Responsable mini-club

Code(s) ROME :

  • G1203 - Animation de loisirs auprès d''enfants ou d''adolescents
  • G1101 - Accueil touristique
  • G1205 - Personnel d''attractions ou de structures de loisirs

Références juridiques des règlementations d’activité :

Etre titulaire du BAFA est nécessaire pour l'exercice du métier.

D’après l’article R227-12 du code de l’action sociale et des familles, les dispositions concernant l’encadrement de mineurs indiquent :   

« Les fonctions d'animation en séjours de vacances et en accueils de loisirs sont exercées : 

1° Par les titulaires du brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur ou d'un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant sur une liste pouvant tenir compte de la durée de l'accueil, du nombre et de l'âge des mineurs. Cette liste est arrêtée par le ministre chargé de la jeunesse après avis du Conseil d'orientation des politiques de jeunesse institué par le décret n° 2016-1377 du 12 octobre 2016 

 2° Par les agents de la fonction publique dans le cadre de leurs missions et relevant des corps ou des cadres d'emploi dont la liste est fixée par arrêté conjoint du ministre chargé de la jeunesse et des ministres dont ils relèvent ; 

3° Par les personnes qui, dans le cadre de la préparation du brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur ou de l'un des diplômes ou titres figurant sur la liste mentionnée au premier alinéa, effectuent un stage pratique ou une période de formation ; 

4° A titre subsidiaire, par des personnes autres que celles mentionnées aux alinéas précédents.

Le nombre des personnes mentionnées aux 1° et 2° ne peut être inférieur à la moitié de l'effectif requis. Celui des personnes mentionnées au 4° ne peut être supérieur à 20 % dudit effectif, ou à une personne lorsque cet effectif est de trois ou quatre.  

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

De niveau 4 et titulaire du BAFA (obligatoire). Le candidat doit avoir une forte motivation, une bonne culture générale et une bonne condition physique. Il doit être autonome, avoir un bon relationnel et une aptitude à vivre en collectivité. Tout apport complémentaire, expérience dans l'animation pour  enfants est un atout majeur. 

Validation du brevet de surveillant de baignade

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés.  

Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation.  

-
En contrat d’apprentissage X

Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. 

Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation. 

-
Après un parcours de formation continue X

Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. 

Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation. 

-
En contrat de professionnalisation X

Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. 

Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation. 

-
Par candidature individuelle X

Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. 

Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation. 

-
Par expérience X

Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. 

Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation. 

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2019 7 0 100 100 100
2018 9 0 100 100 86

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.klaxonrouge.com/formation/responsable-animation-clubs-enfants/

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP28649 Responsable animation de clubs enfants

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP38923 Responsable animation de clubs enfants

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :