Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Grâce aux nombreuses réunions avec les instances du métier, les retours d’information en provenance des entreprises où ses formateurs animent des formations pour les salariés, l'AICP a constaté vers 2016 une tendance qui devient majoritaire à l'intégration de nouvelles fonctions au poste de modéliste créateur en bureau d’études.  Il lui est demandé de plus en plus une vision globale des process techniques et organisationnels de la création d’une collection à la livraison des produits sur les points de vente dans un contexte de sourcing international afin d'être capable de prendre en charge la totalité des tâches de la création à l'industrialisation. Il lui faut également intégrer la gestion de la qualité environnementale (REACH et RSE).  

En apportant le nécessaire enrichissement des compétences correspondant aux nouvelles méthodes d’intégration des fonctions adoptées par les grandes marques de confection, la certification vise à garantir l’employabilité à l’avenir des modélistes de haut niveau. Elle s’adresse aux modélistes titulaires d’une certification de niveau 5 désireux de progresser dans le métier et d’accéder à un poste d’encadrement en bureau d’études et d'assurer, notamment par les compétences très demandées en CAO/DAO, ce qui en fait un métier en tension, leur avenir professionnel dans un contexte en constante évolution.

La création de cette certification répond à une nouvelle évolution des méthodes du secteur qui travaille maintenant, en grande partie, en délocalisation. Les compétences ajoutées ont permis de prendre en compte l’utilisation des outils de CAO/DAO et les logiciels utilisés pour les fiches techniques afin de transmettre toutes les spécifications d’un modèle aux usines de confection dans d’autres pays ainsi que les nombreuses tâches liées à la supply chain. L’anglais technique propre à la confection fait également partie des compétences validées.

Activités visées :

- Analyser les aspects et caractéristiques techniques présentées par les croquis des stylistes en interprétant le cahier des charges de la collection selon l’image de marque de l’entreprise et le type de vêtement (Prêt à porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear).
- Rédiger la fiche descriptive détaillée du modèle pour préparer la réalisation du patronnage. 
- Réaliser ou faire réaliser le patronnage en coupe à plat ou moulage.
- Construire des patronnages et optimiser le temps nécessaire à leur mise au point ou les modifier en utilisant les outils informatiques de CAO/DAO. 
- Maîtriser le placement informatisé des tissus avec Diamino pour une économie de matière.
- Assurer la réalisation des prototypes et de leur retouche. 
- Effectuer la gradation des modèles dans les tailles proposées par l’entreprise. 
- Élaborer le dossier technique en vue de la fabrication industrielle. 
- Concevoir et organiser la Supply Chain en fonction de la date de mise en vente en magasin. 
- Planifier les opérations nécessaires au lancement de la fabrication d’une collection une fois les prototypes approuvés. 
- Rédiger les cahiers des charges pour chacune des phases du projet. 
- Présélectionner, grâce à une étude du marché, les entreprises auxquelles demander des offres. 
- Lancer les appels d’offres correspondants selon les données du dossier technique. 
- Organiser et optimiser les approvisionnements de matières premières et d’accessoires au moyen de retro plannings. 
- Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants sur des critères objectifs en fonction des impératifs de qualité, délais et prix imposés afin de respecter la qualité finale et les délais. 
- Rédiger de manière très précise les contrats correspondants afin de sécuriser le process de livraison. 
- Négocier et passer les contrats avec les sous-traitants et fournisseurs. 
- Mettre en place un système régulier et précis d’information de type PERT afin de suivre le respect des différentes étapes du planning. 
- Organiser un système de contrôle de conformité et de qualité de la marchandise à la livraison.

Compétences attestées :

- Interpréter fidèlement un croquis de mode pour le transposer en 3 dimensions.
- Être en mesure d’analyser aspects et caractéristiques techniques présentées par le croquis du styliste en interprétant le cahier des charges de la collection selon l’image de marque de l’entreprise et le type de vêtement (Prêt à porter de luxe, diffusion, mass-market, sportswear) et de choisir la solution technique à  employer dans le respect des indications communiquées par le styliste (croquis, photo, briefing…).
- Étudier la faisabilité du patronnage pour rester au plus près du croquis du styliste.
- Maîtriser les différentes techniques de constructions géométriques ou de moulage pour superviser les modélistes de l’équipe.
- Utiliser et contrôler l’utilisation des ressources offertes par les logiciels de CAO/DAO pour optimiser les délais de réalisation des patronnages.
- Garantir une concordance rigoureuse entre les moulages et les patronnages.
- Contrôler les patronnages adaptés aux différents grades de qualité de  fabrication dans le respect des impératifs des entreprises.
- Encadrer une équipe de modélistes, prototypeuses, monteuses.
- Optimiser l’utilisation des tissus grâce aux logiciels de placement en  vue de la découpe automatisée. 
- Réaliser les dossiers techniques de fabrication en utilisant les logiciels adéquats.
- Assurer et sécuriser le choix des fournisseurs de matières et d’accessoires selon les impératifs, notamment de délais et prix de l'entreprise, tout en respectant les normes environnementales (REACH) et de qualité (Labels, étiquetage, tests de laboratoire) dans le cadre de l'image de l'entreprise responsable. 
- Sélectionner les ateliers de confection en fonction des niveaux de qualité et de prix de la marque 
- Réaliser les plannings et gérer les approvisionnements. 
- Mettre en place un système régulier et précis d’information de type PERT afin de suivre le respect des différentes étapes du planning.
- Organiser un système de contrôle de conformité et de qualité de la marchandise à la livraison.
- Prendre des décisions qualitatives et quantitatives au nom de l’entreprise et assurer une veille technologique.    

Modalités d'évaluation :

Le candidat sera placé dans une situation professionnelle reconstituée. 

À partir d’un croquis de styliste qui lui sera fourni il lui sera demandé :

Bloc n°1

D’analyser les aspects globaux présentés par le croquis du styliste en interprétant le cahier des charges de la collection selon l’image de marque de l’entreprise (Prêt à porter de luxe, diffusion, mass-market). 
De rédiger la fiche descriptive détaillée du modèle pour préparer la réalisation du patronnage. 
De faire le choix de la méthode à utiliser (patronnage manuel en coupe à plat ou moulage) et de justifier ce choix.  
De réaliser ce patronnage en carton ou en toile et vérifier sa conformité au croquis.

Bloc n°2

D’exécuter grâce aux logiciels Modaris Expert, Kaledo et Diamino les opérations suivantes :
Créer ex-nihilo un patronnage ou modifier une base existante dans la bibliothèque de modèles pour obtenir le patronage correspondant. 
Mettre au point le patronnage ainsi tracé en vérifiant qu’il est complet et conforme au modèle. 
Faire la gradation des différentes tailles à partir de la taille de base en respectant les barèmes de l’entreprise. 
Effectuer le placement des pièces pour optimiser l’utilisation du tissu, 
Générer et vérifier le dossier technique et le préparer pour l’exporter vers le(s) sites de fabrication. 
Rédiger le dossier technique en anglais, langue utilisée pour les échanges avec les pays de délocalisation.

Bloc n°3

De réaliser, à partir d’un patronnage le prototype de la pièce de collection dans le tissu qui servira à la confection du vêtement. 
De couper dans le tissu choisi les différentes pièces du vêtement.
D’en assurer le montage selon la gamme de montage.
De faire l’essayage sur mannequin et d’appliquer les éventuelles retouches nécessaires pour être fidèle au dessin du styliste.
De grader le patronnage du prototype selon les barèmes de l’entreprise et réaliser le dossier technique définitif nécessaire au sous-traitant chargé de la fabrication.

Bloc n°4

Sur la base d’une étude de cas de lancement d’un nouveau produit il devra :

Concevoir et rédiger les divers dossiers du projet de fabrication/lancement/commercialisation d’une collection.
Élaborer un retro planning destiné à assurer la présence des produits dans les boutiques à temps.
Rédiger les cahiers des charges pour les sous-traitants et les fournisseurs des approvisionnements nécessaires à la fabrication.
Présélectionner des entreprises à solliciter.
Effectuer le lancement des appels d’offres aux ateliers sous-traitants et fournisseurs des matières, fils, entoilages et accessoires correspondants. 
Sélectionner les sous-traitants sur la base des spécifications techniques de prix, de qualité, de délais et de respect des normes environnementales et de Responsabilité Sociale et Environnementale (REACH & RSE).
Rédiger les clauses juridiques à prévoir dans les contrats pour garantir leur bonne exécution et les recours en cas de problèmes.
Créer et mettre en place un système d’informations régulières du bon déroulement des opérations.