Assistant styliste de mode
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
242 : Habillement (y.c. mode, couture)
Formacode(s)
21796 : Collection vêtement
21798 : Dessin mode
21627 : Création textile
Date d’échéance
de l’enregistrement
18-10-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| B2H13 MARSEILLE | 81839227600015 | My FS - My Fashion School | https://my-fs.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Créé en 1961 par un maître tailleur, l’Institut International de Création et Couture (IICC Mode) avait pour vocation dès l’origine de viser les compétences nécessaires à l’exercice des métiers de la mode. Collaborant depuis de longues années avec de grandes marques du textile-habillement, l’organisme permet d’accroître l’emploi dans ce domaine d’activité aux niveaux régional, national et international. Le cursus proposé permet d’élargir l’apprentissage des filières des métiers de la mode et surtout oriente ses étudiants au mieux pour leurs futures carrières professionnelles, en ayant à cœur de prendre en compte les évolutions de la profession pour rester au plus près des enjeux et des besoins en compétences du marché de l’emploi. IICC Mode, devenue désormais My Fashion School, propose une formation à la fois technique et artistique qui se veut avant tout professionnalisante, ancrée dans la réalité des besoins du métier.
Activités visées :
L’assistant styliste prépare les éléments de style d’une collection de mode. Il assiste ainsi le styliste dans la création de la collection en étudiant la concurrence sur le marché, en effectuant des recherches iconographiques et en construisant des thèmes et moodboard pour guider la créativité du styliste. Il réalise également le sourcing des matières premières dans un souci de traçabilité des composants et accompagne la production de silhouettes et modèles à plat.
Une fois la collection déterminée sur le plan créatif, il prépare également sa mise en fabrication. Pour ce faire, il peut réaliser lui-même des prototypes d’articles de mode ou préparer les fiches techniques et vérifier la conformité des modèles pour les modélistes.
De manière transversale, il organise le studio de collection : contribution au lookbook et gestion du plan de collection et de l’agenda du studio font partie des ses attributions fondamentales
Enfin, il est amené à intervenir dans la communication de la collection au moment de son lancement. Il prépare ainsi les maquettes, crée des supports et accompagne la stratégie de communication.
Compétences attestées :
- Réaliser une étude de marché en analysant les concurrents positionnés sur le même segment de mode afin d’identifier les forces et les faiblesses de la collection de mode.
- Rechercher des inspirations iconographiques en lien avec les tendances et les grandes lignes de la collection posées par le styliste afin de l’assister dans son processus créatif.
- Élaborer un moodboard (planche d’ambiance) en respectant l’image de la marque et en proposant des composantes écoresponsables ainsi que des techniques et savoir-faire traditionnels afin de faire valider le positionnement au styliste et à l’équipe de fabrication.
- Analyser le cahier des charges de la collection d’articles de mode en identifiant les points nécessaires pour préparer le sourcing des matières premières dans le respect des contraintes techniques et financières du projet.
- Sélectionner les matières et les coloris qui constitueront les matières premières des articles de mode en utilisant la tissuthèque du studio de mode et en veillant à leur traçabilité, à leur origine de fabrication et à leur impact environnemental afin de préparer la phase d’élaboration des dessins.
- Produire des éléments visuels se rapportant aux articles de la collection de mode (motifs, gammes de couleurs, etc.) au moyen des logiciels de graphisme appropriés afin d’enrichir le visuel de la collection.
- Réaliser une silhouette à la main dans le respect du cahier des charges et des indications du styliste afin d’esquisser le visuel d’un article de mode.
- Traduire le croquis d’une silhouette sous forme de dessin technique au moyen de logiciels PAO en mentionnant les indications nécessaires (finitions, mesures, etc.) afin de permettre sa réalisation.
- Répartir les articles de mode dans le lookbook de collection en fonction des indications du styliste ou du modéliste ou du service marketing afin d’assurer la lisibilité de l’information pour tous les acteurs de la chaîne de fabrication.
- Vérifier l’origine des matières premières retenues pour la fabrication de la collection en se renseignant auprès des fournisseurs et en croisant les informations avec les labels officiels afin de valider les informations contenues dans le dossier de collection.
- Réaliser un patron en reportant sur papier les différentes parties du vêtement à partir des informations spécifiées dans le dessin technique et en utilisant ces patronages pour découper et monter la toile et/ou le prototype.
- Réaliser un moulage en transposant sur une toile directement sur un mannequin le dessin de silhouette et en appliquant les effets recherchés (plissé, découpe, volume…) afin de réaliser un patron.
- Effectuer le montage du prototype afin d’ajuster le volume et le tombé du vêtement en découpant la toile à partir du patron et en reliant les différentes pièces entre elles.
- Analyser un prototype en fonction des indications du styliste afin de valider son bien-aller.
- Élaborer un support de mise en fabrication produit en rédigeant le dossier technique et en intégrant le dessin technique corrigé le cas échéant en fonction du prototype final afin de permettre le lancement de la fabrication des modèles en conformité avec la validation du prototype.
- Concevoir un plan de collection en rangeant les articles par thème et en complétant avec les dessins, échantillons matières et référence des fournitures affiliés à l’aide du logiciel de tableur adéquat afin de le présenter pour validation au styliste et à l’équipe en charge de la fabrication et d’évaluer un PRI adapté.
- Calculer, à partir du tableur, le PRI (prix de revient industriel) de la collection d’articles de mode afin de vérifier l’adéquation du projet de collection avec les contraintes de budget.
- Effectuer le suivi des commandes en identifiant les étapes de fabrication dans le rétro planning et en contactant les acteurs concernés afin d’assurer le bon déroulé du processus de livraison des fournitures matières et accessoires de la collection.
- Transmettre les informations de délais et d’orientations dans la langue adéquate aux fournisseurs, service d’achats, modélistes, ateliers de fabrication concernés par les délais imposés par le styliste en adoptant une posture adaptée, notamment en cas de situation de handicap, afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la fabrication de la collection.
- Agencer les éléments visuels d’une séance de look et shooting en adéquation avec les thèmes de collection en assistant le studio photo et en étant attentif à la représentation de la diversité afin de mettre en valeur les pièces et le thème de la saison.
- Créer un book de collection en intégrant les photographies à mettre en valeur et en le faisant valider par le styliste et/ou le directeur de création afin de contribuer à la promotion de la collection de mode.
- Élaborer des supports de présentation de la collection d’articles de mode pour les réseaux sociaux, en collaboration avec le service communication, en utilisant les logiciels de création graphique appropriés au support à produire (dessin, photographie, vidéo…) et en les adaptant au canal de diffusion et aux publics, notamment pour les personnes en situation de handicap, afin de promouvoir la collection d’articles de mode.
- Préparer les outils de démonstration commerciale, sous la supervision du styliste ou du directeur de création, en recréant les garde-robes de manière fidèle par rapport à la collection initiale et en élaborant les échantillons matières et les catalogues commerciaux afin de fournir un support de communication adapté à la commercialisation de la collection d’articles de mode.
Modalités d'évaluation :
Les modalités d'évaluation sont basées sur des cas pratiques (étude de marché, planche d’ambiance, dessin, croquis, visuels et plaquettes commerciales) et de mises en situation professionnelle (sourcing, présentation de lookbook, dossier technique, plan de collection, jeu de rôle fournisseur).
RNCP38107BC01 - Préparer les éléments de style d’une collection de mode
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Etude de marché - Production écrite
Planche d’ambiance - Production écrite
Sourcing de matières premières - Présentation écrite
Dessin de silhouettes, dessin technique et éléments visuels - Production technique |
RNCP38107BC02 - Préparer la mise en fabrication d’une collection de mode
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
A partir d’un croquis de silhouette imposé, représenté uniquement de face, deux articles (ex : un haut et une jupe) sont proposés et le candidat doit en choisir un. Le candidat réalise alors le moulage, le patronage et le montage du prototype en toile. Il doit interpréter le dos du croquis.
A partir d’un cahier des charges donné, le candidat propose un dossier technique comprenant : |
RNCP38107BC03 - Organiser le studio de collection
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Analyse de lookbook - Présentation orale
Plan de collection - Production écrite
Transmission de planning à un fournisseur - Épreuve orale en anglais |
RNCP38107BC04 - Réaliser des supports de communication pour une collection de mode
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Book de collection - Production écrite
Création de visuels - Production écrite
Création d’une plaquette – Production écrite |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Chaque bloc peut être validé de manière autonome. La validation partielle d’un bloc n’est pas possible. La certification est obtenue après validation des blocs ainsi qu’une à deux validations complémentaires :
- présentation d'une collection personnelle conçue par le candidat,
- validation du stage de fin d'études pour la formation initiale ou validation de la période d’apprentissage pour la voie de l’apprentissage.
Secteurs d’activités :
L’assistant styliste travaille essentiellement dans le secteur du textile-habillement. Il peut être amené à exercer pour la grande distribution, les entreprises de prêt-à-porter (TPE et PME), des entreprises de tissage ou d’ennoblissement. Il peut également travailler pour des maisons de Haute Couture ou au sein de bureaux de tendances. Certains assistants stylistes exercent en indépendant. Dans ce cadre, ils proposent en général des prestations de service, notamment en ce qui concerne des missions d’infographie ou des dossiers techniques.
Type d'emplois accessibles :
Les postes suivants sont accessibles à l’issue de la certification :
- Assistant styliste
- Assistant modéliste
- Designer ou créateur de mode
- Styliste-modéliste
- Designer textile
Code(s) ROME :
- M1604 - Assistanat de direction
- B1805 - Stylisme
Références juridiques des règlementations d’activité :
Sans objet.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Les candidats doivent posséder un titre de niveau 4. Ils doivent également passer un entretien de motivation ainsi que répondre à un questionnaire relatif aux connaissances du monde de la mode.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Sans objet.
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé de cinq personnes au minimum, dans le respect de 50% de membres externes à l’organisme certificateur et n’ayant pas pris part à la formation :
Les jurys sont également constitués de sorte à garantir la parité homme-femme et, parmi les professionnels, 50% de représentants salariés et 50% de représentants employeurs. |
20-10-2023 | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury est composé de cinq personnes au minimum, dans le respect de 50% de membres externes à l’organisme certificateur et n’ayant pas pris part à la formation :
Les jurys sont également constitués de sorte à garantir la parité homme-femme et, parmi les professionnels, 50% de représentants salariés et 50% de représentants employeurs. |
20-10-2023 | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de cinq personnes au minimum, dans le respect de 50% de membres externes à l’organisme certificateur et n’ayant pas pris part à la formation :
Les jurys sont également constitués de sorte à garantir la parité homme-femme et, parmi les professionnels, 50% de représentants salariés et 50% de représentants employeurs. |
20-10-2023 | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury est composé de cinq personnes au minimum, dans le respect de 50% de membres externes à l’organisme certificateur et n’ayant pas pris part à la formation :
Les jurys sont également constitués de sorte à garantir la parité homme-femme et, parmi les professionnels, 50% de représentants salariés et 50% de représentants employeurs. |
20-10-2023 | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de cinq personnes au minimum, dans le respect de 50% de membres externes à l’organisme certificateur et n’ayant pas pris part à la formation :
Les jurys sont également constitués de sorte à garantir la parité homme-femme et, parmi les professionnels, 50% de représentants salariés et 50% de représentants employeurs. |
20-10-2023 |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 18-10-2023 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 18-10-2025 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 18-10-2029 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 7 | 0 | 100 | 50 | - |
| 2021 | 9 | 0 | 83 | 66 | 74 |
| 2020 | 8 | 0 | 80 | 60 | 50 |
| 2019 | 5 | 0 | 100 | 50 | 33 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://my-fs.fr/styliste-de-mode/
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP35679 | Styliste de mode |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
