Gestionnaire des ressources humaines
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Certification
remplacée par
RNCP16877 - Gestionnaire des ressources humaines
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Date d’échéance
de l’enregistrement
21-04-2012
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère de la défense - Ecole des fourriers de Querqueville (EFQ) | - | - | - |
Activités visées :
Le gestionnaire des ressources humaines assure des tâches d'encadrement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Collaborateur subordonné d'un officier directeur des ressources humaines, il exerce les activités suivantes : - assister la hiérarchie dans l'administration du personnel,
- gérer les informations du bureau du personnel,
- assurer la maîtrise de l'information et de la documentation,
- répondre aux demandes des administrés et de la hiérarchie,
- assurer et contrôler la formation pratique du personnel.
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification est capable de : - renseigner, informer et conseiller le personnel,
- planifier l'organisation du travail,
- traiter et tenir à jour les dossiers du personnel
- préparer des dossiers d'aide à la décision en matière de gestion et d'administration du personnel,
- planifier, établir et contrôler la notation des officiers, sous-officiers et militaires du rang,
- établir les dossiers discipline et recours,
- établir les dossiers d'avancement,
- maîtriser la description des besoins en organisation,
- contrôler la réalisation des effectifs et leur adéquation aux besoins,
- anticiper l'évolution des effectifs dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences,
- participer à l'élaboration du plan de recrutement et de formation...
Secteurs d’activités :
Type d'emplois accessibles :
- traitant chancellerie ou traitant gestion des ressources humaines, en état-major.
De retour à la vie civile :
- assistant de gestion du personnel
Code(s) ROME :
- M1605 - Assistanat technique et administratif
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
un collège enseignant de 5 membres un collège professionnel de 5 membres |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Président du jury de délivrance du titre : le commandant de l'école des fourriers * Un collège professionnel comprenant: - un chef de corps de régiment ou d'organisme - deux officiers appartenant à des directions des ressources humaines - deux sous-officiers titulaires de la certification et occupant un emploi ciblé par la certification * Un collège enseignant comprenant: - le directeur de l'enseignement - le directeur des cours – conseiller terre - le commandant du groupement d'instruction administration terre - l'instructeur principal |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 30 mars 2007 publié au Journal Officiel du 21 avril 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 21 avril 2007, jusqu'au 21 avril 2012. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Cette certification est la fusion de deux anciens titres homologués : Technicien supérieur en secrétariat, option gestion des personnels Arrêté du 6 octobre 1981 publié au Journal Officiel du 23 octobre 1981 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Homologation sous l'intitulé 'BMP2 Secrétaire d'état-major', niveau IV. Arrêté du 17 novembre 1993 publié au Journal Officiel du 9 décembre 1993 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Homologation sous l'intitulé 'BMP2 Chancelier état-major', niveau IV. Arrêté du 3 janvier 2001 publié au Journal Officiel du 14 janvier 2001 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Homologation sous l'intitulé 'Technicien supérieur en secrétariat, option gestion des personnels', niveau III, à compter du 1er juillet 1997. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu'au 31 décembre 2006. Technicien supérieur en secrétariat option gestion des ressources humaines Arrêté du 27 mars 2002 publié au Journal Officiel du 6 avril 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu'au 31 décembre 2006. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
21-04-2007
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-04-2012 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP16877 | Gestionnaire des ressources humaines |
