MASTER - SCIENCES ET TECHNIQUES DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES spécialité Management du Sport (finalité recherche et professionnelle)
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université de Caen Normandie | - | - | http://www.unicaen.fr |
| Université de Rouen | - | - | http://www.univ-rouen.fr |
Activités visées :
activités visées : le diplôme dispose d'une triple compétence, scientifique, managériale et sportive. Il exerce des fonctions de responsable stratégique et opérationnel dans des organisations sportives, de tourisme et de loisirs sportifs dont il peut avoir la responsabilité.Il développe les compétences de conception et de gestion suivantes :
Compétences attestées :
capacités attestées : Il développe les compétences de conception et de gestion suivantes :
- il a une connaissance et une compréhension avérées du champ scientifique et technique des activités physiques et de loisirs.
- il organise et développe l'activité de son organisation en relation avec ses dirigeants élus ou professionnels.
- il participe à la définition des orientation stratégiques et à la détermination des objectifs.
- il analyse et évalue les différentes composantes du système des sports (territoires, institutions, organisation, acteurs...) et des domaines de gestion (organisation, finances et contrôle de gestion, ressources humaines, système d'information...)
- il connaît le contexte juridique (droit du sport, droit social, droit des affaires) de son action et applique ces connaissances au développement de l'activité de son organisation.
- il veille à l'atteinte des résultats par des procédures ou la conduite de projets et par un management adapté et il propose des changements d'orientation indispensables pour améliorer la performance économique et sociale de l'organisation concernée.
- il anticipe les évolutions et il structure l'organisation humaine ; il recrute, évalue et motive le personnel dont il a la charge, il met en oeuvre les techniques de management des ressources humaines au sein de son équipe.
Compétences générales :
- il maîtrise les connaissances et compétences en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives.
- il est capable de mobiliser de manière efficiente les moyens humains, financiers et matériels nécessaires.
- il est capable d'évaluer, de réguler et de communiquer les résultats de son actions.
- il maîtrise le recueil et le traitement des informations.
- il agit de façon éthique, déontologique et responsable en connaissance des enjeux liés aux relations sociales, à l'environnement et au développement durable.
- il est capable d'assurer la valorisation et la mise en oeuvre des recherches et études.
- il est capable d'assurer une veille scientifique et professionnelle.
- il maîtrise une langue étrangère, plus particulièrement l'anglais.
Compétences spécifiques :
- il est capable d'analyser les particularismes sportifs et leurs prises en-compte par les secteur publics et privés.
- il maîtrise l'analyse plusirdisciplinaire du système sportif et de son environnement, les politiques publiques, le développement durable et le tourisme.
- il maîtrise les théories des organisations et la gestion des ressources humaines des différentes structures notamment des organisation sportives.
- il est capable d'utiliser les méthodes d'enquetes, de production, d'analyse de données.
- il maîtrise les concepts de l'analyse stratégiques.
- il maîtrise les méthodes et les outils d'organisation et de communication (en particulier les outils informatiques).
- il maîtrise les techniques de gestion économique et financière, de marketing et de gestion commerciale.
- il maîtrise la langue anglaise ou autres langues vivantes (professionnelles).
Secteurs d’activités :
Le diplômé est un cadre qui travaille au sein d'organisations sportives, de tourisme ou de loisirs sportifs dont le but est le développement de produits ou de services sportifs appartenant aux secteurs public (Etat, collectivités territoriales, établissements publics de coopération intercommunale), privé non marchand (fédérations, groupements et clubs sportifs ; associations, coopératives, entreprises du secteur de l'économie sociale, sociétés d'économie mixte), privé marchand (grande distribution sportive, équipementiers,sociétés commerciales de services sportifs, agences de communication, clubs professionnels, médias du sport, sponsoring, P.M.E....
Type d'emplois accessibles :
type d'emplois accessibles :
Fonctions de direction : directeur général, directeur opérationnel, secrétaire général, directeur commercial ou marketing, directeur dans la distribution de produits et services sportifs, directeur de centre ou d'équipements sportifs, manageur général d'un club professionnel, cadre dans une collectivité territoriale, directeur de villages vacances, directeur des ressources humaines.
Coordinateur de dispositif de développement local / de projet local dans différents milieux socioculturels, local, sportif.
Chef de projet : responsable d'organisation événementielle
Responsable de la communication ou des relationsavec la presse dans des fédérations ou des groupements sportifs, ou d'entreprises en relation avec le sport.
Chargé de développement dans une organisation sportive ou en relation avec le sport, dans une structure fédérale sportive, recherche de partenariats.
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1703 - Management et gestion de produit
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
équipe pédagogique |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X |
équipe pédagogique |
- | |
| Après un parcours de formation continue | X |
équipe pédagogique |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
équipe pédagogique |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
équipe pédagogique |
- | |
| Par expérience | X |
enseignants et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 30.10.08 relatif aux habilitations : à compter de l'année 2008.2009, l'établissement est habilité à délivrer le master Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 - référence à la loi de modernisation sociale n° 2002-72 du 17 janvier 2002 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
