Certification professionnelle

Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
- Définir la stratégie de l’entreprise
- Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
1 / Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé (2 heures) à partir des données de l’entreprise et d’une trame d’analyse mise à disposition
2 / Constitution d’un dossier écrit individuel portant sur l’analyse de l’environnement de l’entreprise et décrivant son projet de développement (axes stratégiques et plan d’action)
3/ Entretien oral individuel avec le jury

Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
- Analyser la situation économique et financière de l’entreprise
- Piloter l’activité économique et financière de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
1 / Trois études de cas écrites individuelles en organisme agréé à partir des données de l’entreprise ou de données mises à disposition : Bilan, compte de résultats, opérations de clôture des comptes, analyse financière de l’entreprise (équilibres financiers, ratios, …) et analyse d’un investissement : 2 heures
Taux horaire et prix de vente : 2 heures
Rentabilité de chantier et conformité des documents commerciaux : 2 heures
2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière
3/ Entretien oral individuel avec le jury

Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
- Organiser un chantier
- Réaliser le suivi et la réception d’un chantier
Modalités d’évaluation :
1/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé sur le pilotage technique d’un chantier : 2 heures
2 / Constitution d’un dossier écrit individuel portant sur l’analyse détaillée d’un chantier de l’entreprise et intégrant des propositions d’axes d’amélioration
3/ Entretien individuel oral avec le jury

Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
- Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
- Manager l’équipe de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
1 / QCM écrit individuel en organisme agréé sur les aspects législatifs, règlementaires, conventionnels et QHSE
2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé sur le management et la gestion des ressources humaines
3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière
4/ Entretien individuel oral avec le jury

Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
- Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures
- Négocier et vendre des prestations
Modalités d’évaluation :
1/ Mise en situation individuelle d’entretien de vente / négociation commerciale avec un client en organisme agréé : 30 mn
2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé à partir des données de l’entreprise ou de données mises à disposition  portant sur la définition de priorités en matière de prospection suite à une analyse des opportunités et risques commerciaux et des avantages concurrentiels de l’entreprise : 2 heures
3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière
4/ Entretien oral individuel avec le jury