L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP21706 - Assistant(e) recrutement

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

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Code(s) NSF

315w : Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

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Date d’échéance
de l’enregistrement

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP21706 - Assistant(e) recrutement

Niveau 5

315w : Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Chambre de commerce et d'industrie de Lyon (CCI de Lyon) - Ecole supérieure des métiers des agences d'emploi (ESMAE) - - http://www.esmae.fr
Chambre de commerce et d'industrie de Versailles, Val d'Oise / Yvelines (CCIV) - Ecole supérieure des métiers des agences d'emploi (ESMAE) - - -

Activités visées :

La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 a élargi le champ d’action des agences de travail temporaire leur donnant la possibilité d’exercer, conjointement à l’intérim, une activité de « placement ». Depuis cette date, les agences ont la possibilité de réaliser des recrutements pour le compte d’entreprises en vue d’une embauche (en CDI ou en CDD) et du placement en partenariat avec le service public de l’emploi (Pôle Emploi, Unedic, AFPA, collectivités territoriales). Elles ont ainsi changé de dimension et sont devenues des agences d’emploi.
L’assistant(e) recrutement exerce au sein des agences d’emploi. Sa mission est principalement consacrée à la recherche de candidats et à la gestion des intérimaires, tant au niveau des premiers contacts que dans le suivi administratif et social de leurs parcours. Il connaît bien l’agence et ses besoins et travaille en équipe avec un ou deux consultants auprès desquels il assure une importante fonction d’aide au recrutement.
L’assistant(e) recrutement intervient sur les domaines d’activités suivants :
-  définition et la mise en œuvre d’un plan de sourcing
-  recherche active de candidats
-  gestion administrative et sociale des candidats en lien avec les entreprises clientes
-  application et le suivi des évolutions au niveau juridique et législatif
-  travail en équipe au sein de l’agence

Compétences attestées :

Le/La titulaire de la certification est capable de :
- contribuer à la définition et la mise en œuvre du plan de sourcing et à la constitution d’un réseau de partenaires
- mettre en œuvre des démarches actives de recherche de candidats
- gérer administrativement et socialement le parcours des candidats en lien  avec l’entreprise cliente
- suivre et analyser les évolutions de la législation du travail et de la réglementation et leurs impacts sur les procédures de gestion administrative et sociale
- collaborer avec les différents professionnels impliqués dans le processus de recrutement de candidats et participer à la constitution d’une équipe performante

Secteurs d’activités :

L'Assistant recrutement exerce ses fonctions notamment dans le secteur de l'intérim et des métiers de l'emploi.

Type d'emplois accessibles :

Les emplois occupés peuvent être :
- assistant recrutement
- assistant en agence d’emploi
- assistant ressources humaines

Code(s) ROME :

  • M1605 - Assistanat technique et administratif

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

80% de professionnels
20% de représentants de l'organisme de formation

-
En contrat d’apprentissage X

idem

-
Après un parcours de formation continue X

idem

-
En contrat de professionnalisation X

idem

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

idem

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.esmae.fr
www.versailles.cci.fr
www.cciformationpro.fr


http://www.enactt.com

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP1619 Attaché commercial du travail temporaire

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP21706 Assistant(e) recrutement