Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Code(s) NSF
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
344r : Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
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UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification concerne les domaines suivants : Prévention, Santé, Sécurité, Risques Environnement…
Les écoles UIMM proposent 6 certifications au total :
- Certificat Ecole UIMM « Animateur d'équipe »
- Certificat Ecole UIMM « Responsable d'équipe »
- Certificat Ecole UIMM « Responsable d'unité, de service, de projet »
- Certificat Ecole UIMM « Référent Prévention SSE»
- Certificat Ecole UIMM « Animateur prévention SSE »
- Certificat Ecole UIMM « Coordinateur prévention SSE »
Attester des compétences professionnelles du candidat à
- Etre un interlocuteur privilégié de la direction de l’entreprise.
- Définir et piloter la démarche de prévention en santé sécurité et environnement.
- Manager et/ou encadrer une équipe.
Compétences attestées :
Compétences fondamentales
- Définir la démarche SSE et la déployer auprès des acteurs de l'entreprise
- Piloter l'ensemble du plan de formation SSE
- Etablir la démarche d'analyse des situations de travail, en garantir l'efficacité et déployer les bonnes pratiques
- Garantir la réalisation et l'actualisation de l'évaluation des risques
- Piloter l'analyse des dysfonctionnements et gérer les situations de crise
- Définir et piloter les plans d'actions
- Organiser la veille pour l'entreprise et en assurer sa pérennité
Compétences comportementales
Moi & Moi
- Assurer son développement personnel
- Se connaître
- Identifier les principaux points d'appui et points de vigilance
- [Re]Connaître son mode de relation à l’autre
Moi et les autres
- Etre un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner
- Recueillir fidèlement l'information transmise
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel.
- Développer l’empathie et l’écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.
Moi et mon environnement
- S’adapter à l'évolution de l'entreprise
- Identifier la diversité des acteurs
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.
Modalités d'évaluation :
- Positionnement du candidat et définition d’un parcours de formation adapté.
- Formation en alternance.
- Mise en situation en entreprise.
- Projet réalisé en individuel et/ou en groupe.
- Evaluation effectuée par des professionnels.
- Jury de certification indépendant.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Maîtriser des fondamentaux de connaissances de base (lire et écrire).
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.les-industries-technologiques.fr/
http://uimm.fr/annuaire-des-chambres-syndicales-territoriales
Liste des organismes préparant à la certification :