Coordinateur prévention SSE
L'essentiel
Code(s) NSF
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
344r : Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification concerne les domaines suivants : Prévention, Santé, Sécurité, Risques Environnement…
Les écoles UIMM proposent 6 certifications au total :
- Certificat Ecole UIMM « Animateur d'équipe »
- Certificat Ecole UIMM « Responsable d'équipe »
- Certificat Ecole UIMM « Responsable d'unité, de service, de projet »
- Certificat Ecole UIMM « Référent Prévention SSE»
- Certificat Ecole UIMM « Animateur prévention SSE »
- Certificat Ecole UIMM « Coordinateur prévention SSE »
Attester des compétences professionnelles du candidat à
- Etre un interlocuteur privilégié de la direction de l’entreprise.
- Définir et piloter la démarche de prévention en santé sécurité et environnement.
- Manager et/ou encadrer une équipe.
Compétences attestées :
Compétences fondamentales
- Définir la démarche SSE et la déployer auprès des acteurs de l'entreprise
- Piloter l'ensemble du plan de formation SSE
- Etablir la démarche d'analyse des situations de travail, en garantir l'efficacité et déployer les bonnes pratiques
- Garantir la réalisation et l'actualisation de l'évaluation des risques
- Piloter l'analyse des dysfonctionnements et gérer les situations de crise
- Définir et piloter les plans d'actions
- Organiser la veille pour l'entreprise et en assurer sa pérennité
Compétences comportementales
Moi & Moi
- Assurer son développement personnel
- Se connaître
- Identifier les principaux points d'appui et points de vigilance
- [Re]Connaître son mode de relation à l’autre
Moi et les autres
- Etre un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner
- Recueillir fidèlement l'information transmise
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel.
- Développer l’empathie et l’écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.
Moi et mon environnement
- S’adapter à l'évolution de l'entreprise
- Identifier la diversité des acteurs
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.
Modalités d'évaluation :
- Positionnement du candidat et définition d’un parcours de formation adapté.
- Formation en alternance.
- Mise en situation en entreprise.
- Projet réalisé en individuel et/ou en groupe.
- Evaluation effectuée par des professionnels.
- Jury de certification indépendant.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Maîtriser des fondamentaux de connaissances de base (lire et écrire).
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.les-industries-technologiques.fr/
http://uimm.fr/annuaire-des-chambres-syndicales-territoriales
Liste des organismes préparant à la certification :
