L'essentiel

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Code(s) NSF

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles

346 : Spécialités militaires

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

31-12-2021

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles

346 : Spécialités militaires

31-12-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
SCYFCO SAS 88011543100012 - -

Objectifs et contexte de la certification :

La certification vise les objectifs suivants :

- Discerner, décider et agir dans un environnement opérationnel des industries de défense.

- Connaitre le secteur de la défense, ses acteurs et son écosystème.

- Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités.

- Mettre en œuvre des stratégies managériales adaptées.

- Faire adhérer une équipe.

Compétences attestées :

La certification est constituée des compétences suivantes :

  • Animer une réflexion collective dans un temps imparti.
  • Informer au regard du « besoin d’en connaître ».
  • Animer un point de situation.
  • Conduire une évaluation de situation.
  • Utiliser un vocabulaire spécifique.
  • Identifier les contraintes ergonomiques des équipements militaires.
  • Identifier et appréhender la complémentarité inter armes.
  • Etre force de proposition.
  • Appréhender l’impact de la diplomatie sur l’exportation de l’armement.
  • Appréhender la complexité des marchés publics de la défense.
  • Prendre en compte son écosystème.

L’ensemble des compétences sont évaluées.

Modalités d'évaluation :

Durée de la formation : 5 à 7 jours, en fonction du public visé, modulables.

Lieu de la formation : Sites relevant du ministère de la Défense, camps militaires. Soit une quarantaine de sites en France métropolitaine et outre-mer.

Programme de formation : cette formation se compose de 2 modules :

  • Module 1 : Discerner, décider, agir
  • Module 2 : S’acculturer à l’organisation de la Défense, ses acteurs et ses enjeux

Descriptif général des activités et tâches composantes la certification :

Gestion de projet dans un environnement de défense :

  • Management d’équipe multiculturelles 
  • Gestion de la confidentialité de la Défense
  • Intégration dans un projet de Défense séquencé dans une temporalité étendue, sur le très long terme
  • Prise de recul par rapport à la situation

Proposition de solutions techniques défense / sécurité :

  • Analyse des besoins opérationnels
  • Intégration des solutions dans des systèmes d’armes

Développement de la collaboration dans l’écosystème de la Défense :

  • Mesure de l’impact de la diplomatie dans l’export d’armes
  • Identification des différentes parties prenantes/ interlocuteurs du système de la défense
  • Identification des enjeux des partenaires

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Absence de niveaux.

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

)

Oui

Périmètre de la validation partielle :

Chaque module fait l’objet d’une évaluation. Ces modules peuvent être obtenus indépendamment.

  • Module 1 : Discerner, décider, agir
  • Module 2 : S’acculturer à l’organisation de la Défense, ses acteurs et ses enjeux 

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Aucun.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification