Apprendre à apprendre à l’ère du digital
L'essentiel
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
415z : Développement des capacités d orientation, d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
Formacode(s)
15054 : Développement professionnel et personnel
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNOW | 79302506500046 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification recouvre les compétences qui permettent de définir sa propre stratégie d’apprentissage, de choisir des formations adaptée à ses objectifs et de tirer partie du digital pour mieux se former. Elle correspond à un besoin réel d’une meilleure disponibilité des salariés à la formation continue, ainsi que d’une organisation optimisée de celle-ci grâce aux outils numériques.
Compétences attestées :
La certification recouvre cinq compétences-clés :
- Identifier ses propres mécanismes d’apprentissage dans le contexte professionnel en vue de définir une stratégie de formation cohérente avec ses objectifs et ceux de son entreprise.
- Choisir une formation adaptée à ses mécanismes d’apprentissage et à ses objectifs, et tirer parti du digital afin d’en renforcer l’efficacité.
- Organiser son environnement de travail et planifier celui-ci grâce aux outils numériques pour faciliter son parcours de formation et sa propre montée en compétences.
- Organiser son parcours de formation à distance en mettant en œuvre des outils collaboratifs, afin de bénéficier des apports des co-apprenants et de ses proches collaborateurs.
- Capitaliser sur l’expérience acquise en formation en termes d’utilisation des outils numériques, afin d’améliorer sa pratique professionnelle au quotidien.
Evaluation de la totalité des cinq compétences-clés :
- Identifier ses propres mécanismes d’apprentissage dans le contexte professionnel en vue de définir une stratégie de formation cohérente avec ses objectifs et ceux de son entreprise.
- Choisir une formation adaptée à ses mécanismes d’apprentissage et à ses objectifs, et tirer parti du digital afin d’en renforcer l’efficacité.
- Organiser son environnement de travail et planifier celui-ci grâce aux outils numériques pour faciliter son parcours de formation et sa propre montée en compétences.
- Organiser son parcours de formation à distance en mettant en œuvre des outils collaboratifs, afin de bénéficier des apports des co-apprenants et de ses proches collaborateurs.
- Capitaliser sur l’expérience acquise en formation en termes d’utilisation des outils numériques, afin d’améliorer sa pratique professionnelle au quotidien.
Modalités d'évaluation :
La formation conduisant à la certification est entièrement digitalisée. Le parcours, équivalent à 20 heures de contenu en formation classique, est étalé sur quatre semaines et comprend :
- Des vidéos pédagogiques
- Des activités de mise en pratique et simulations
- Des ressources complémentaires (articles, outils, modèles, …)
- Des forums de discussion
- Des classes virtuelles avec l’expert
- Les outils d’évaluation
Les participants ont des occasions très régulières d’échanger avec l’expert UNOW, par écrit ou en direct grâce aux classes virtuelles. Ils sont accompagnés dans leur montée en compétence, en contact étroit avec l’équipe pédagogique chargée d’animer la formation et de suivre leur progression.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pas de pré-requis.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.unow.fr
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
