Mettre en oeuvre et réussir une AFEST
L'essentiel
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
333 : Enseignement, formation
Formacode(s)
44586 : Formation formateur
44517 : Conception action formation
Date d’échéance
de l’enregistrement
18-11-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| LNF - LES NOUVELLES FORMATIONS | 82133754000016 | - | https://www.lnf-group.com |
Objectifs et contexte de la certification :
L'objectif de la certification est d'attester la capacité du titulaire à mettre en oeuvre une action de formation en situation de travail (AFEST) en respectant le cadre règlementaire et en garantissant la qualité de l'action.
L'AFEST fait l'objet d'une reconnaissance règlementaire depuis la loi du 5 septembre 2018. Si son format est normé, la règlementation laisse une large place à la diversité des pratiques. La certification permet de garantir que le titulaire maîtrise le cadre de l'AFEST, les étapes de sa mise en oeuvre, les conditions de son efficacité.
Dans un contexte où les risques de confusion sont nombreux (entre formation sur le tas et AFEST, entre mise en oeuvre pratique et AFEST, entre formation informelle et AFEST, etc.), la certification donne de la lisibilité sur la maîtrise des étapes indispensables à la mise en place d'une AFEST de qualité. La méthodologie de mise en place de l'AFEST ne vise pas à constituer une norme qui irait au-delà du cadre règlementaire, mais elle permet de garantir la maîtrise de chacune des étapes indispensables à la réalisation d'une AFEST de qualité.
Compétences attestées :
La certification porte sur la capacité à mettre en oeuvre une action de formation en situation de travail (AFEST) respectant le cadre règlementaire et de qualité. Cette compétence se décline en deux sous-compétences :
- Mettre en oeuvre une AFEST en respectant les étapes indispensables ;
- Faire des choix pertinents sur chacune des étapes en fonction du contexte.
Modalités d'évaluation :
La certification est obtenue après une double vérification :
1) La vérification de la maîtrise des étapes de l'AFEST : les candidats doivent réaliser des exercices portant sur les étapes de l'AFEST. Les cas pratiques portent à la fois sur l’identification des étapes et sur leur maîtrise technique.
2) La vérification de la maîtrise à adapter les modalités de l'AFEST au contexte et à construire une AFEST correcte et respectant les étapes dans une situation professionnelle donnée. Les candidats doivent réaliser une AFEST dans un cadre professionnel.
Références juridiques des règlementations d’activité :
L'AFEST est régie par les articles L. 6313-2 et R. 6313-1 et suivants (décret 2018-1330 du 18 décembre 2018). Toutefois, aucune certification n'est obligatoire pour la mettre en oeuvre. Simplement le cadre règlementaire doit être respecté et le formalisme minimal de l'AFEST pouvoir en justifier.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Seules les personnes étant en situation de mettre en oeuvre une AFEST peuvent être candidates. En effet, les modalités de certification imposent la réalisation de productions en situation et les personnes qui ne pourraient être mises en situation réelles ne pourraient donc être évaluées ni certifiées. Les candidats doivent donc justifier de leur capacité à mettre en oeuvre effectivement une AFEST soit dans le cadre de leur activité soit au sein d'un parcours de formation qui leur offre cette possibilité.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Un représentant de l’organisme certificateur LNF qui ne peut être intervenu en qualité de formateur dans le parcours du candidat, pour ceux qui ont suivi une formation avant les épreuves de certification. Un professionnel en activité ayant une expérience dans le champ de la gestion des compétences qui assure la Présidence du jury. Une personnalité qualifiée ayant des compétences juridiques, garant du respect du règlement de certification. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Un représentant de l’organisme certificateur LNF qui ne peut être intervenu en qualité de formateur dans le parcours du candidat, pour ceux qui ont suivi une formation avant les épreuves de certification. |
- | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 18-11-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 18-11-2023 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.lnf-group.com/formation-afest/
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
