Référent RSE : animer une politique RSE
L'essentiel
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
32008 : Responsabilité sociétale entreprise
Date d’échéance
de l’enregistrement
01-07-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| NICOMAK | 51251157700011 | NICOMAK | https://www.nicomak.eu/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La fonction RSE est désormais incontournable au sein des grandes entreprises et des ETI. Elle se développe également, dans une moindre mesure, au sein des PME.
La certification « Référent RSE : Animer une politique RSE » a pour objectif de permettre aux entreprises de disposer de compétences internes nécessaires à la mise en place d’une politique RSE. Ainsi, elle répond aux besoins de celles-ci d’avoir des référents RSE formés, capables par leur professionnalisme, de piloter le projet de l’entreprise.
Compétences attestées :
C1: Identifier les standards et les normes de références en vigueur en matière de RSE, en France et en Europe, afin de mettre en place une politique RSE réussie, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise pouvant augmenter ses performances économiques.
C2: Cartographier les parties prenantes dans l’entreprise afin de construire des stratégies d’actions RSE en favorisant leur implication par la création de cadre propice à l’échange avec elles.
C3 Mettre en place une méthodologie afin d’identifier les enjeux stratégiques de la démarche RSE, en consultation avec les parties prenantes internes ou externes.
C4: Définir les actions RSE et leurs objectifs, en tenant compte de la maturité de la cible, pour animer le projet RSE et éviter celles qui seraient contre-productives pour l’entreprise.
C5: Créer des outils de communication et de reporting pour animer la politique RSE déployée et s’assurer de son succès, en les adaptant à chaque projet ou action mise en place.
C6: Structurer et organiser le pilotage du projet RSE, en mettant en place des instances de gouvernance (ambassadeurs, comité de pilotage, relais internes…) et des outils de suivi, pour s’assurer de l’atteinte des objectifs des actions.
Modalités d'évaluation :
Evaluation des compétences appliquée : Mise en application des compétences acquises par le stagiaire suite à la formation, par le biais de la rédaction d'un dossier professionnel et sa présentation devant un jury.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Les candidats à la certification ont au minimum un niveau 7 ou équivalent.
La certification s'adresse à des RRH, - Responsable Marketing, Gestionnaire de projet, Gérants de structures, Responsable Communication, Responsable Achat, Directeur juridique
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 3 personnes, dont 2 sont extérieurs à Nicomak. Les jurés sont des professionnels certifiés ou diplômés des spécialités suivantes : - Consultant RSE - Responsable RSE en entreprise - Formateur |
04-07-2022 | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 01-07-2022 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 01-07-2025 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.nicomak.eu/formation/formation-referent-rse/
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
