L'essentiel

Icon de certification

CCN1

3107 - Bâtiment et travaux publics

Icon NSF

Code(s) NSF

333 : Enseignement, formation

Icon formacode

Formacode(s)

44517 : Conception action formation

44542 : Pédagogie

44539 : Évaluation formation

44577 : Formation formateur occasionnel

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

23-11-2025

3107 - Bâtiment et travaux publics

333 : Enseignement, formation

44517 : Conception action formation

44542 : Pédagogie

44539 : Évaluation formation

44577 : Formation formateur occasionnel

23-11-2025

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT 78466864200019 FFB https://www.ffbatiment.fr/
CONFEDERATION DE L'ARTISANAT ET DES PETITES ENTREPRISES DU BATIMENT BOURGOGNE FRANCHE COMTE 82211261100014 CAPEB BFC https://www.capeb.fr/bourgogne-franche-comte/quest-ce-que-la-capeb-regionale
CPNE conjointes du Bâtiment et des Travaux publics - - -
FEDER BATIMENT REGION BOURGOGN 77821310800054 FFB BFC https://www.ffbatiment.fr/organisation-ffb/federations-regionales/bourgogne-franche-comte
FEDERATION REGIONALE DES TRAVAUX PUBLICS DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE 82800248500013 - -

Objectifs et contexte de la certification :

Les entreprises du bâtiment et des travaux publics doivent s’adapter et adapter les compétences de leurs salariés dans un environnement en mutation : transition énergétique, transition numérique, nouvelles normes, nouvelles règlementations, nouveaux produits, nouvelles technologies et nouvelles attentes des clients. Face à cet environnement professionnel en perpétuel mouvement, associé à un départ à la retraite des salariés du secteur dans les prochaines années, le développement des compétences et la question de la préservation des savoir-faire deviennent un enjeu majeur pour les entreprises.

Dans ce contexte, le formateur occasionnel, déjà professionnel dans son métier pourra former ses collègues en entreprise grâce à la formation continue. Grâce à cette certification, il sera à même de dispenser des actions de formations liées aux spécificités et aux besoins précis de l'entreprise.

Compétences attestées :

  1. Identifier les besoins des collaborateurs en tenant compte de leur expérience afin de répondre aux besoins et à la stratégie de l’entreprise
  2. Concevoir les séances de formation en tenant compte des pratiques pédagogiques et du public afin d’améliorer les compétences professionnelles
  3. Animer une formation théorique et pratique en fonction des moyens à disposition afin de transmettre les savoirs nécessaires
  4. Evaluer l’action de formation en définissant des critères d’évaluation afin de mesurer les acquis et la satisfaction des collaborateurs

Modalités d'évaluation :

Evaluation en situation de formation et entretien avec un jury prenant appui sur un dossier professionnel

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Sans objet

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Disposer d’une expérience dans le BTP « métier » d’au moins 3 ans ou être formé au tutorat ou avoir le titre de maître d’apprentissage confirmé ou avoir un brevet de maîtrise dans le BTP

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Le CQP Former occasionnellement dans son entreprise est accessible à tous salariés d’entreprises du bâtiment et des travaux publics ayant :

Suivi la formation « Former occasionnellement dans son entreprise » avec un des organismes de formation habilités par les porteurs du CQP

et

Eté formé au tutorat ou avoir le titre de Maître d’apprentissage confirmé ou avoir un Brevet de Maîtrise dans le BTP ou avoir une expérience dans le BTP « métier » d’au moins 3 ans

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Jury paritaire composé de 4 personnes du secteur du BTP :

2 représentants des employeurs

2 représentants des salariés

23-11-2022
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X - -

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste des organismes préparant à la certification :

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :