Prévenir et gérer les risques pour la santé et la sécurité au travail (DU)
L'essentiel
Code(s) NSF
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
344r : Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
Formacode(s)
42818 : Système management santé sécurité travail
42863 : Audit sécurité
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-07-2026
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNIVERSITE DE BORDEAUX | 13001835100010 | Institut du Travail - Université de Bordeaux | https://institutdutravail.u-bordeaux.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La question de la santé et de la sécurité au travail et plus largement de la qualité de vie et des conditions de travail est un enjeu majeur de négociations dans les entreprises et dans les services publics. Le droit à la santé au travail est un droit fondamental.
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, a décloisonné la santé publique et la santé au travail. La santé au travail est élevée au rang de question de santé publique. Le besoin est identifié par les pouvoirs publics aux niveaux interne et international, dans tous les secteurs et concerne tous les travailleurs.
Cette certification a pour objectifs de :
- Développer et certifier des compétences afin de se professionnaliser et devenir des acteurs efficaces de la santé et sécurité au travail
- Se perfectionner dans l’accompagnement des travailleurs et des employeurs en santé et sécurité au travail
Elle s’adresse aux nombreux acteurs de la santé et la sécurité au travail : représentants syndicaux, représentants du personnel, membres des CSE, CSSCT, conseillers du salarié, référents et experts handicap, infirmiers de santé au travail, médecins, psychologues, avocats spécialistes de droit social, membre des services RH, agents des fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière...
Compétences attestées :
- Détecter et évaluer les risques pour la santé et la sécurité au travail (pour les éliminer ou, s’ils ne peuvent être éliminés, les prévenir)
- Prévenir les risques grâce à la mise en place d’une stratégie de prévention en lien avec les différents acteurs (mise en place ou amélioration continue du management de la santé au travail) ; et, si le risque est survenu
- Accompagner dans la prise en charge des atteintes à la santé des travailleurs victimes jusqu’à l’indemnisation (procédures amiables et contentieuses de reconnaissance et de mise en jeu des responsabilités)
Modalités d'évaluation :
- Rapport d’expertise technique individuel écrit : consistant en l’étude d’une problématique choisie, liée à la santé et à la sécurité au travail dans la structure du candidat ou au regard de son expérience ou avenir professionnel.
- Présentation orale du rapport d’expertise technique individuel et d’une étude de cas réalisée en amont en atelier professionnel collectif
Tout candidat peut saisir le référent handicap pour adapter et aménager les modalités d’évaluation dans le respect des spécifications du référentiel.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Expérience professionnelle ou syndicale significative en lien avec les conditions de travail (domaine juridique, judiciaire, sanitaire...) ou être titulaire d'une certification de niveau 6
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé de 3 personnes : 2 professionnels extérieurs à l'établissement et 1 représentant de l'institut du travail. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury se compose de 3 personnes à savoir 2 professionnels extérieurs à l'établissement et 1 représentant de l'institut du travail. |
19-07-2024 | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 19-07-2024 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 19-07-2026 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 19-01-2027 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://institutdutravail.u-bordeaux.fr/nos-formations/pgrsst
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS5712 | Prévenir et gérer les risques pour la santé et sécurité au travail (DU) |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
