L'essentiel

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

Icon NSF

Code(s) NSF

221r : Contrôle de qualité alimentaire

200r : Contrôle qualité de produits et procédés industriels

344r : Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité

Icon formacode

Formacode(s)

31407 : Qualité hygiène sécurité environnement

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

18-11-2022

Niveau 5

221r : Contrôle de qualité alimentaire

200r : Contrôle qualité de produits et procédés industriels

344r : Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité

31407 : Qualité hygiène sécurité environnement

18-11-2022

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ROYER ROBIN ASSOCIES 40122792100038 - https://www.royerrobin.com

Objectifs et contexte de la certification :

Le « Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et rse » participe à l’élaboration des engagements des entreprises dans tous ces domaines et à leur déploiement en interne et vis-à-vis des tiers.    

Activités visées :

Contribuer à la construction et à la certifications su système de management QSE DD RSE 

Développer la prévention des risques QSE DD

Construire et contribuer à l'efficacité des processus

Evaluer et contribuer à l’optimisation des performances

Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales

Compétences attestées :

Utiliser des supports d’analyse pour établir un diagnostic QSEDD (matrices Kano, Swot, pestel) 

Réaliser un PMQSE (plan de management de la qualité, sécurité, environnement) qui répond aux exigences des normes  

Rédiger les chartes présentant des engagements QSE DD  

Communiquer les engagements QSE DD et faire adhérer les équipes 

Répertorier, trier, classer les documents QSE et proposer une arborescence informatique 

Proposer des certifications en fonction de l’environnement de l’entreprise, participer au choix des organismes de certifications en fonction des enjeux de l’entreprise 

Préparer un audit de certification, y participer et répondre aux observations le cas échéant 

Mettre en place une veille normative Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise 

Savoir trouver, lire, interpréter et comprendre des textes règlementaires et en déterminer les exigences applicables  

Maîtriser les exigences de base de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement (ICPE, HACCP, Code du Travail…) 

Rédiger la documentation en réponse aux exigences de la réglementation (dont ICPE) 

Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques les analyses de risques en santé et sécurité au travail 

Réaliser et formaliser dans une analyse environnementale les risques et opportunités en environnement 

Savoir réaliser et proposer une méthode d’analyse des accidents de travail et/ou situations dangereuses en utilisant les outils spécifiques (arbre des causes, 5M, Amdec, Haccp) 

Savoir rédiger des consignes de prévention et d'évacuation (incendie) 

Formaliser les actions d’amélioration dans une synthèse générale, les budgéter et les présenter à son responsable hiérarchique

Construire des processus métier et support en collaboration avec les pilotes de processus (carte d’identité, logigramme, points de contrôle, indicateurs de performance) en intégrant les exigences environnementales et sécuritaires 

Réaliser périodiquement des revues de processus, avec les collaborateurs, analyser les performances, les dysfonctionnements, les faire évoluer et les optimiser  

Identifier, enregistrer les écarts et impliquer les pilotes dans la remise en conformité  

Contrôler que les processus métier et supports suivent les exigences des normes 

Accompagner les pilotes de processus sur la mise en place de plan d’actions correctives et la recherche de pistes d’amélioration.

S’approprier et analyser les tableaux de bord, ressortir les écarts entre le prévu et le réalisé, présenter les résultats de manière synthétique à la Direction et aux pilotes de processus 

Utiliser les méthodes de résolution de problème et d'analyse des causes pour identifier la cause racine des dysfonctionnements et être en mesure de la supprimer 

Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’indicateurs 

S'assurer de l'efficacité des actions correctives  

Participer à des réunions et être capable de prendre la parole en public 

Réaliser les différentes étapes d’une campagne d’audit interne, avec l’aide du responsable QSE le cas échéant (planifier, informer, auditer, relever les écarts et non-conformité, rédiger un rapport, proposer des améliorations)

Travailler en mode projet 

Réaliser un diagnostic RSE interne Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l’activité de l’entreprise dans le respect des exigences règlementaires 

Maîtriser les outils d’autodiagnostic social et les préconisations de l’ANACT 

Participer à la mise en place de la QVT Savoir animer et développer un plan d’action auprès de toutes les équipes Instaurer et monitorer la gestion des déchets 

Rédiger des supports de communication internes et externes

Cartographier les consommations eau, énergie, papier …. 

Rechercher et suggérer des filières de fournisseurs éco responsables 

Savoir lire et comprendre un bilan carbone et ses enjeux  

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas, projet professionnel avec une entreprise partenaire et, présentation orale devant jury

RNCP35065BC01 - Contribuer à la construction et à la certification du système de management qualité, sécurité, environnement, développement durable, RRSE

Liste de compétences Modalités d'évaluation

 Utiliser des supports d’analyse,

Réaliser un PMQSE (plan de management de la qualité, sécurité, environnement) qui répond aux exigences des normes , 

Rédiger les chartes présentant des engagements QSE DD,

Communiquer les engagements QSE DD et faire adhérer les équipes,

Répertorier, trier, classer les documents QSE et proposer une arborescence informatique,

Proposer des certifications et participer au choix des organismes de certification en fonction de l’environnement de des enjeux de l’entreprise, 

Préparer un audit de certification, y participer et répondre aux observations le cas échéant,

Mettre en place une veille normative,

Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise. 

Etude de cas


RNCP35065BC02 - Développer la prévention des risques QSE DD

Liste de compétences Modalités d'évaluation

 Savoir trouver, lire, interpréter et comprendre des textes règlementaires et en déterminer les exigences applicables

 Maîtriser les exigences de base de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement (ICPE, HACCP, Code du Travail…) 

Rédiger la documentation en réponse aux exigences de la réglementation (dont ICPE) 

Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques les analyses de risques en santé et sécurité au travail 

Réaliser et formaliser dans une analyse environnementale les risques et opportunités en environnement 

Savoir réaliser et proposer une méthode d’analyse des accidents de travail et/ou situations dangereuses en utilisant les outils spécifiques (arbre des causes, 5M, Amdec, Haccp) 

Savoir rédiger des consignes de prévention et d'évacuation (incendie) 

Formaliser les actions d’amélioration dans une synthèse générale, les budgéter et les présenter à la Direction   

 Étude de cas  

RNCP35065BC03 - Construire et contribuer à l’efficacité des processus

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Construire des processus métier et support en collaboration avec les pilotes de processus (carte d’identité, logigramme, points de contrôle, indicateurs de performance) en intégrant les exigences environnementales et sécuritaires 

Réaliser périodiquement des revues de processus, avec les collaborateurs, analyser les performances, les dysfonctionnements, les faire évoluer et les optimiser

S’approprier les outils d’analyse et d’optimisation, les faire évoluer, les transmettre aux pilotes de processus. 

Savoir lister, répertorier, planifier l'étalonnage des outils de mesure Savoir identifier, enregistrer les écarts et impliquer les pilotes dans la remise en conformité  

Contrôler que les processus métier et supports suivent les exigences des normes Accompagner les pilotes de processus sur la mise en place de plan d’actions correctives et la recherche de pistes d’amélioration 

 Étude de cas  

RNCP35065BC04 - Evaluer et contribuer à l’optimisation des performances

Liste de compétences Modalités d'évaluation

S’approprier et analyser les tableaux de bord, ressortir les écarts entre le prévu et le réalisé, présenter les résultats de manière synthétique à la Direction et aux pilotes de processus 

Utiliser les méthodes de résolution de problème et d'analyse des causes pour identifier la cause racine des dysfonctionnements et être en mesure de la supprimer 

Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’indicateurs 

S'assurer de l'efficacité des actions correctives  

Participer à des réunions et être capable de prendre la parole en public 

Réaliser les différentes étapes d’une campagne d’audit interne, avec l’aide du responsable QSE le cas échéant (planifier, informer, auditer, relever les écarts et non-conformité, rédiger un rapport, proposer améliorations) 

 

 Étude de cas  

RNCP35065BC05 - Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales

Liste de compétences Modalités d'évaluation


Travailler en mode projet  

Réaliser un diagnostic RSE interne en collaboration avec les pilotes de processus

Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l’activité de l’entreprise dans le respect des exigences règlementaires 

Maîtriser les outils d’autodiagnostic social et les préconisations de l’ANACT 

Participer à la mise en place de la QVT 

Savoir animer et développer un plan d’action auprès de toutes les équipes  

Étude de cas  

Présentation devant un jury d’un cas concret d’entreprise « Fil Rouge » (Travail d’équipe de 3 personnes, en mode projet) ; Fil Rouge validé si résultat d’au moins 

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Le titre est délivré si chacun des 5 blocs de compétences est acquis et validé

Secteurs d’activités :

Tous les secteurs d’activités et taille d’organismes sont accessibles.  


Secteur Entreprises:

PME MPI de 20 à 100 personnes (tous secteurs : services, BTP, laboratoires, industrie, agriculture…) 

Agences ou filiales de groupe national ou international (50 à 100 personnes en agence) c) Délégation Régionale de groupes nationaux ou internationaux 


Secteur Para public et public :

Hôpitaux, cliniques, établissements de santé 

Universités, laboratoires de recherche publics

Chambres de commerces, établissements publics 

Entreprises publiques ou relevant du public : SNCF, PMU, Offices Publics, ÉPIC...

Administrations et Forces Armées 


Collectivités territoriales :

 Régions, Conseils Généraux, Agglomérations de Commune, Services   Communaux.  

Type d'emplois accessibles :

Animateur(trice) QSE/HSE/DD 

Animateur(trice) QSE ou HSE d’un réseau de franchises ou d’agences 

Technicien(ne) HSE 

Contrôleur(se) formateur QSE  

Correspondant(e) QE/ HSE 

Chargé(e) de contrôle qualité et satisfaction clients 

Préventeur(trice) Hygiène sécurité/ Chargé(e) de prévention santé sécurité 

Responsable QSE/HSE 

Chargé(e) de mission DD RSE 

Chargé(e) du Développement Durable et de la RSE 

Responsable d’exploitation 

Code(s) ROME :

  • H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
  • H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
  • F1204 - Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • K2306 - Supervision d''exploitation éco-industrielle

Références juridiques des règlementations d’activité :

NC

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Être titulaire d'un titre d’un niveau 4 ou justifier d'une expérience en entreprise ou dans une association de plus de 2 ans  dans une fonction qualité, contrôle qualité, sécurité, environnement, développement durable ou d’encadrement opérationnel  à responsabilités

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres externes

-
En contrat d’apprentissage X

 Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres externes 

-
Après un parcours de formation continue X

 Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes 

-
En contrat de professionnalisation X

  Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres externes  

-
Par candidature individuelle X

  Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes  

-
Par expérience X

  Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes  

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2020 3 3 66 30 -
2019 18 0 100 61 -
2018 30 0 90 42 52
2017 11 0 73 38 50

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.royerrobin.com/formation-gestionnaire-qualite-securite-environnement-et-developpement-durable-diplomant-de-niveau-bac-2.html

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP25460 Gestionnaire en qualité sécurité environnement et développement durable

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :