L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
221r : Contrôle de qualité alimentaire
200r : Contrôle qualité de produits et procédés industriels
344r : Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
Formacode(s)
31407 : Qualité hygiène sécurité environnement
Date d’échéance
de l’enregistrement
18-11-2022
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
ROYER ROBIN ASSOCIES | 40122792100038 | - | https://www.royerrobin.com |
Objectifs et contexte de la certification :
Le « Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et rse » participe à l’élaboration des engagements des entreprises dans tous ces domaines et à leur déploiement en interne et vis-à-vis des tiers.
Activités visées :
Contribuer à la construction et à la certifications su système de management QSE DD RSE
Développer la prévention des risques QSE DD
Construire et contribuer à l'efficacité des processus
Evaluer et contribuer à l’optimisation des performances
Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales
Compétences attestées :
Utiliser des supports d’analyse pour établir un diagnostic QSEDD (matrices Kano, Swot, pestel)
Réaliser un PMQSE (plan de management de la qualité, sécurité, environnement) qui répond aux exigences des normes
Rédiger les chartes présentant des engagements QSE DD
Communiquer les engagements QSE DD et faire adhérer les équipes
Répertorier, trier, classer les documents QSE et proposer une arborescence informatique
Proposer des certifications en fonction de l’environnement de l’entreprise, participer au choix des organismes de certifications en fonction des enjeux de l’entreprise
Préparer un audit de certification, y participer et répondre aux observations le cas échéant
Mettre en place une veille normative Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise
Savoir trouver, lire, interpréter et comprendre des textes règlementaires et en déterminer les exigences applicables
Maîtriser les exigences de base de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement (ICPE, HACCP, Code du Travail…)
Rédiger la documentation en réponse aux exigences de la réglementation (dont ICPE)
Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques les analyses de risques en santé et sécurité au travail
Réaliser et formaliser dans une analyse environnementale les risques et opportunités en environnement
Savoir réaliser et proposer une méthode d’analyse des accidents de travail et/ou situations dangereuses en utilisant les outils spécifiques (arbre des causes, 5M, Amdec, Haccp)
Savoir rédiger des consignes de prévention et d'évacuation (incendie)
Formaliser les actions d’amélioration dans une synthèse générale, les budgéter et les présenter à son responsable hiérarchique
Construire des processus métier et support en collaboration avec les pilotes de processus (carte d’identité, logigramme, points de contrôle, indicateurs de performance) en intégrant les exigences environnementales et sécuritaires
Réaliser périodiquement des revues de processus, avec les collaborateurs, analyser les performances, les dysfonctionnements, les faire évoluer et les optimiser
Identifier, enregistrer les écarts et impliquer les pilotes dans la remise en conformité
Contrôler que les processus métier et supports suivent les exigences des normes
Accompagner les pilotes de processus sur la mise en place de plan d’actions correctives et la recherche de pistes d’amélioration.
S’approprier et analyser les tableaux de bord, ressortir les écarts entre le prévu et le réalisé, présenter les résultats de manière synthétique à la Direction et aux pilotes de processus
Utiliser les méthodes de résolution de problème et d'analyse des causes pour identifier la cause racine des dysfonctionnements et être en mesure de la supprimer
Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’indicateurs
S'assurer de l'efficacité des actions correctives
Participer à des réunions et être capable de prendre la parole en public
Réaliser les différentes étapes d’une campagne d’audit interne, avec l’aide du responsable QSE le cas échéant (planifier, informer, auditer, relever les écarts et non-conformité, rédiger un rapport, proposer des améliorations)
Travailler en mode projet
Réaliser un diagnostic RSE interne Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l’activité de l’entreprise dans le respect des exigences règlementaires
Maîtriser les outils d’autodiagnostic social et les préconisations de l’ANACT
Participer à la mise en place de la QVT Savoir animer et développer un plan d’action auprès de toutes les équipes Instaurer et monitorer la gestion des déchets
Rédiger des supports de communication internes et externes
Cartographier les consommations eau, énergie, papier ….
Rechercher et suggérer des filières de fournisseurs éco responsables
Savoir lire et comprendre un bilan carbone et ses enjeux
Modalités d'évaluation :
Etudes de cas, projet professionnel avec une entreprise partenaire et, présentation orale devant jury
RNCP35065BC01 - Contribuer à la construction et à la certification du système de management qualité, sécurité, environnement, développement durable, RRSE
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Utiliser des supports d’analyse, Réaliser un PMQSE (plan de management de la qualité, sécurité, environnement) qui répond aux exigences des normes , Rédiger les chartes présentant des engagements QSE DD, Communiquer les engagements QSE DD et faire adhérer les équipes, Répertorier, trier, classer les documents QSE et proposer une arborescence informatique, Proposer des certifications et participer au choix des organismes de certification en fonction de l’environnement de des enjeux de l’entreprise, Préparer un audit de certification, y participer et répondre aux observations le cas échéant, Mettre en place une veille normative, Réaliser une cartographie des processus de l’entreprise. |
Etude de cas |
RNCP35065BC02 - Développer la prévention des risques QSE DD
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Savoir trouver, lire, interpréter et comprendre des textes règlementaires et en déterminer les exigences applicables Maîtriser les exigences de base de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement (ICPE, HACCP, Code du Travail…) Rédiger la documentation en réponse aux exigences de la réglementation (dont ICPE) Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques les analyses de risques en santé et sécurité au travail Réaliser et formaliser dans une analyse environnementale les risques et opportunités en environnement Savoir réaliser et proposer une méthode d’analyse des accidents de travail et/ou situations dangereuses en utilisant les outils spécifiques (arbre des causes, 5M, Amdec, Haccp) Savoir rédiger des consignes de prévention et d'évacuation (incendie) Formaliser les actions d’amélioration dans une synthèse générale, les budgéter et les présenter à la Direction |
Étude de cas |
RNCP35065BC03 - Construire et contribuer à l’efficacité des processus
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Construire des processus métier et support en collaboration avec les pilotes de processus (carte d’identité, logigramme, points de contrôle, indicateurs de performance) en intégrant les exigences environnementales et sécuritaires Réaliser périodiquement des revues de processus, avec les collaborateurs, analyser les performances, les dysfonctionnements, les faire évoluer et les optimiser S’approprier les outils d’analyse et d’optimisation, les faire évoluer, les transmettre aux pilotes de processus. Savoir lister, répertorier, planifier l'étalonnage des outils de mesure Savoir identifier, enregistrer les écarts et impliquer les pilotes dans la remise en conformité Contrôler que les processus métier et supports suivent les exigences des normes Accompagner les pilotes de processus sur la mise en place de plan d’actions correctives et la recherche de pistes d’amélioration |
Étude de cas |
RNCP35065BC04 - Evaluer et contribuer à l’optimisation des performances
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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S’approprier et analyser les tableaux de bord, ressortir les écarts entre le prévu et le réalisé, présenter les résultats de manière synthétique à la Direction et aux pilotes de processus Utiliser les méthodes de résolution de problème et d'analyse des causes pour identifier la cause racine des dysfonctionnements et être en mesure de la supprimer Mettre à jour des tableaux de bord de suivi d’indicateurs S'assurer de l'efficacité des actions correctives Participer à des réunions et être capable de prendre la parole en public Réaliser les différentes étapes d’une campagne d’audit interne, avec l’aide du responsable QSE le cas échéant (planifier, informer, auditer, relever les écarts et non-conformité, rédiger un rapport, proposer améliorations)
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Étude de cas |
RNCP35065BC05 - Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Travailler en mode projet Réaliser un diagnostic RSE interne en collaboration avec les pilotes de processus Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l’activité de l’entreprise dans le respect des exigences règlementaires Maîtriser les outils d’autodiagnostic social et les préconisations de l’ANACT Participer à la mise en place de la QVT Savoir animer et développer un plan d’action auprès de toutes les équipes |
Étude de cas Présentation devant un jury d’un cas concret d’entreprise « Fil Rouge » (Travail d’équipe de 3 personnes, en mode projet) ; Fil Rouge validé si résultat d’au moins |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le titre est délivré si chacun des 5 blocs de compétences est acquis et validé
Secteurs d’activités :
Tous les secteurs d’activités et taille d’organismes sont accessibles.
Secteur Entreprises:
PME MPI de 20 à 100 personnes (tous secteurs : services, BTP, laboratoires, industrie, agriculture…)
Agences ou filiales de groupe national ou international (50 à 100 personnes en agence) c) Délégation Régionale de groupes nationaux ou internationaux
Secteur Para public et public :
Hôpitaux, cliniques, établissements de santé
Universités, laboratoires de recherche publics
Chambres de commerces, établissements publics
Entreprises publiques ou relevant du public : SNCF, PMU, Offices Publics, ÉPIC...
Administrations et Forces Armées
Collectivités territoriales :
Régions, Conseils Généraux, Agglomérations de Commune, Services Communaux.
Type d'emplois accessibles :
Animateur(trice) QSE/HSE/DD
Animateur(trice) QSE ou HSE d’un réseau de franchises ou d’agences
Technicien(ne) HSE
Contrôleur(se) formateur QSE
Correspondant(e) QE/ HSE
Chargé(e) de contrôle qualité et satisfaction clients
Préventeur(trice) Hygiène sécurité/ Chargé(e) de prévention santé sécurité
Responsable QSE/HSE
Chargé(e) de mission DD RSE
Chargé(e) du Développement Durable et de la RSE
Responsable d’exploitation
Code(s) ROME :
- H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
- H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
- F1204 - Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- K2306 - Supervision d''exploitation éco-industrielle
Références juridiques des règlementations d’activité :
NC
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Être titulaire d'un titre d’un niveau 4 ou justifier d'une expérience en entreprise ou dans une association de plus de 2 ans dans une fonction qualité, contrôle qualité, sécurité, environnement, développement durable ou d’encadrement opérationnel à responsabilités
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres externes |
- | |
En contrat d’apprentissage | X |
Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres externes |
- | |
Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes |
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres externes |
- | |
Par candidature individuelle | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes |
- | |
Par expérience | X |
Le jury est composé de 4 membres dont 2 membres externes |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
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Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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31/08/2011 |
Arrêté du 31 août 2011 publié au Journal Officiel du 7 septembre 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire qualité sécurité environnement" avec effet au 6 juillet 2010, jusqu'au 7 septembre 2014. |
25/02/2016 |
Arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour quatre ans, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire en qualité sécurité environnement et développement durable" avec effet au 31 décembre 2015, jusqu'au 17 mars 2020 |
01/07/2008 |
Arrêté du 1er juillet 2008 publié au Journal Officiel du 06 juillet 2008 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau III, sous l'intitulé Gestionnaire qualité sécurité environnement, avec effet au 06 juillet 2008, jusqu'au 06 juillet 2010 |
22/12/2014 |
Arrêté du 22 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 31 décembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau III, sous l'intitulé "Gestionnaire qualité sécurité environnement" avec effet au 7 septembre 2014, jusqu'au 31 décembre 2015 |
Date de décision | 18-11-2020 |
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Durée de l'enregistrement en années | 2 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 18-11-2022 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2020 | 3 | 3 | 66 | 30 | - |
2019 | 18 | 0 | 100 | 61 | - |
2018 | 30 | 0 | 90 | 42 | 52 |
2017 | 11 | 0 | 73 | 38 | 50 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.royerrobin.com/formation-gestionnaire-qualite-securite-environnement-et-developpement-durable-diplomant-de-niveau-bac-2.html
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP25460 | Gestionnaire en qualité sécurité environnement et développement durable |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :