DipViGrM - Diplôme pour cadres dirigeants et entrepreneurs
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
312 : Commerce, vente
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
Formacode(s)
32145 : Management transversal
32006 : Gestion entreprise internationale
32654 : Gestion financière comptabilité
34052 : Marketing
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHOOL | 78370706000068 | - | - |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
L’Executive MBA (EMBA) est un parcours conçu pour les professionnels expérimentés, les décideurs et les entrepreneurs qui visent une transformation personnelle et professionnelle. Ce programme a pour objectif d'affiner les compétences et les ambitions, à développer de nouveaux points de vue, ainsi qu’à consolider les connaissances des aspects clés de la prise de décision stratégique. Il répond aux besoins d'entreprises de toutes tailles, de tous secteurs, tant nationales qu'internationales, de cadres expérimentés et de haut niveau.
Activités visées :
1. Définir la stratégie de l’entreprise
2. Prendre des décisions avec discernement, dans le respect des valeurs de leur entreprise et de la communauté en général
3. Animer des processus de diagnostic, de construction de trajectoires stratégiques, de conception et de pilotage d’un modèle économique
4. Articuler les différentes expertises dévolues à une bonne gestion identification des leviers commerciaux, financiers, opérationnels, etc.; maîtrise de la création de valeur, efficience des opérations, etc.
Compétences attestées :
Maîtriser les fondamentaux de la finance et de la création de valeur
- décrypter et utiliser les états financiers
- maîtriser les fondamentaux de la comptabilités et de l'analyse financière
- évaluer et valoriser une entreprise
- mettre en oeuvre les orientations stratégiques
- piloter les plans d'action
- évaluer les résultats
Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie
- décrypter le rôle de la stratégie et son articulation avec la vision et les valeurs de l'entreprise;
- Conduire un diagnostic solide et argumentée, évaluer les ressources stratégiques
- mener une analyse prospective et concurrentielle
- formuler la stratégie de l'entreprise, le sens, les indicateurs cibles, les priorités
- animer la mise en oeuvre d'une stratégie
Inscrire l'entreprise et les hommes dans un environnement international
- analyser le cadre économique et les mécaniques concurrentielles
- comprendre les principaux mécanismes économiques dont la croissance
- déterminer les facteurs clefs de succès d'une stratégie d'entreprise
Manager les hommes et les organisations
- coopérer et travailler en équipe
- gérer les conflits
- donner du sens à ses responsabilités
- décider librement
- contribuer à ce qui fait sens
Construire une stratégie marketing
- maîtriser les concepts-clés et outils
- résoudre des problèmes
- prendre des décisions
- argumenter et évaluer
- maîtriser les options de développement stratégique de marché
Maîtriser les processus clefs de conduite des opérations et d'insertion institutionnelle
- gérer les flux physiques et informationnels de l'entreprise
- identifier et comprendre les trais majeurs de l'environnement juridique
- décider en connaissance de cause
S'ouvrir aux nouveaux enjeux de la vie des affaires
- comprendre les clefs des nouveaux enjeux technologiques: transformation digitale, blockchain, etc.
- détenir les clefs pour la bonne conduite d'un projet entrepreneurial
- approfondir les clefs du leadership et de la gestion responsable d'une entreprise
Modalités d'évaluation :
Contrôle continu (études de cas, présentations orales, rapports écrits) et mission de conseil en entreprise
RNCP39121BC01 - Maîtriser les fondamentaux de la finance et de la création de valeur
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
- décrypter et utiliser les états financiers - maîtriser les fondamentaux de la comptabilités et de l'analyse financière - évaluer et valoriser une entreprise - mettre en oeuvre les orientations stratégiques -piloter les plans d'action - évaluer les résultats |
Examen individuel Cas réels |
RNCP39121BC02 - Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
- décrypter le rôle de la stratégie et son articulation avec la vision et les valeurs de l'entreprise; - Conduire un diagnostic solide et argumentée, évaluer les ressources stratégiques - mener une analyse prospective et concurrentielle - formuler la stratégie de l'entreprise, le sens, les indicateurs cibles, les priorités - animer la mise en oeuvre d'une stratégie |
Etude de cas, rapports et présentations |
RNCP39121BC03 - Inscrire l'entreprise et les hommes dans un environnement international
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
- analyser le cadre économique et les mécaniques concurrentielles - comprendre les principaux mécanismes économiques dont la croissance - déterminer les facteurs clefs de succès d'une stratégie d'entreprise |
Etudes de cas, présentations, rapports |
RNCP39121BC04 - Manager les hommes et les organisations
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
- coopérer et travailler en équipe - gérer les conflits - donner du sens à ses responsabilités - décider librement - contribuer à ce qui fait sens |
Tests, essais |
RNCP39121BC05 - Construire une stratégie marketing
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
-maîtriser les concepts-clés et outils - résoudre des problèmes - prendre des décisions - argumenter et évaluer - maîtriser les options de développement stratégique de marché |
Test individuel, rapport, présentation, participation |
RNCP39121BC06 - Maîtriser les processus clefs de conduite des opérations et d'insertion institutionnelle
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
- gérer les flux physiques et informationnels de l'entreprise - identifier et comprendre les trais majeurs de l'environnement juridique - décider en connaissance de cause |
Brief, rapport, présentation |
RNCP39121BC07 - S'ouvrir aux nouveaux enjeux de la vie des affaires
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
- comprendre les clefs des nouveaux enjeux technologiques: transformation digitale, blockchain, etc. - détenir les clefs pour la bonne conduite d'un projet entrepreneurial - approfondir les clefs du leadership et de la gestion responsable d'une entreprise |
Dossiers professionnels, études de cas |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification s’obtient suite à des évaluations portant sur chacun des blocs de compétence, chaque bloc devant être être validé. Une mission de conseil en entreprise donnant lieu à un rapport écrit et une présentation orale conditionne aussi l'acquisition de la certification.
Secteurs d’activités :
Tous types d’organisations (entreprises privées, entreprises publiques, administrations, associations), toutes tailles d’entreprise, et tous secteurs, dans l’industrie comme dans les services.
Type d'emplois accessibles :
- Membre de comité de direction
- Entrepreneur
- Direction de PME
- Direction de filiale, de division, d’unité, de service
- Direction de centre de profit
- Direction de fonction
- Direction d’unité opérationnelle
- Direction de projet
- Secrétaire général
- Consultant externe ou interne (Stratégie, organisation)
Code(s) ROME :
- M1205 - Direction administrative et financière
- M1301 - Direction de grande entreprise ou d''établissement public
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- G1400 - Gestion et direction
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le Président du jury, Professeur Agrégé des Universités ou son représentant, le directeur délégué à la formation continue, le représentant du ministère, le directeur de programme, de professeurs participanst aux enseignements |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le Président du jury, Professeur Agrégé des Universités ou son représentant, le directeur délégué à la formation continue, le représentant du ministère, le directeur de programme, de professeurs participant aux enseignements |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 16/03/2001 |
Arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes délivrés par les établissements d'enseignement supérieur technique privés et consulaires reconnus par l'Etat |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 29/08/2019 |
Arrêté du 17 juillet 2019, Bulletin officiel n° 31 du 29-8-2019 |
| 28/03/2024 |
Prolongation exceptionnelle de l’autorisation de deux écoles de commerce et de gestion à délivrer des diplômes visés et conférant le grade de master Bulletin officiel n° 13 du 28 mars 2024 NOR : ESRS2406612A |
| Date de publication de la fiche | 31-05-2024 |
|---|---|
| Date de début des parcours certifiants | 01-09-2024 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2025 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 31-08-2026 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.edhec.edu/fr/programmes/mba-emba/executive-mba
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Historique des changements de certificateurs :
| Nom légal du certificateur | Siret du certificateur | Action | Date de la modification |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 | Est ajouté | 31-05-2024 |
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP34608 | DipViGrM - Diplôme pour cadres dirigeants et entrepreneurs |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
