Maître d'apprentissage en entreprise artisanale TPE PME
L'essentiel
Certification
remplacée par
RS6834 - Exercer une mission de maitre d'apprentissage ou tuteur en entreprise
Code(s) NSF
333 : Enseignement, formation
Formacode(s)
44588 : Tutorat entreprise
44513 : Pédagogie alternance
Date d’échéance
de l’enregistrement
10-10-2024
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CMA FRANCE | 18750004600011 | - | https://www.artisanat.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification s’adresse aux artisans, chefs d’entreprises, salariés de TPE-PME qui exercent ou exerceront la fonction de Maître d’apprentissage. Elle vise l’acquisition des compétences nécessaires à l’encadrement et à la gestion RH d’apprentis dans des secteurs d’activités tels que le bâtiment, l’alimentation, la fabrication et les services. Elle intègre les spécificités des entreprises artisanales, des TPE-PME dans des domaines tels que le recrutement et la transmission de savoir-faire.
La certification été construite dans le cadre d’un groupe de travail réunissant les acteurs des chambres de métiers et de l’artisanat repartis sur l’ensemble du territoire national.
La formation dure 21h.
Compétences attestées :
Recruter un apprenti
-Évaluer et déterminer les besoins en recrutement et le profil du candidat (Pré-requis, diplôme, niveau, maturité et mobilité du candidat)
- Nommer le/les Maître(s) d’apprentissage au regard du niveau du diplôme préparé par l’apprenti
- Rédiger l’annonce, mener les entretiens de recrutement
-Évaluer les candidatures en fonction des exigences et contraintes de l’entreprise
- Contractualiser la collaboration tripartite (établir le contrat d’apprentissage, sélectionner le CFA) dans le respect de la réglementation de l'apprentissage)
Accueillir et intégrer l'apprenti dans l'entreprise
- Préparer l’accueil de l’apprenti
- Présenter l’entreprise, le métier, l’organisation du travail à l'apprenti
- Spécifier à l’apprenti les règles d’hygiènes et de sécurités à respecter, les obligations et droits de l’apprenti, du maître d’apprentissage et de l’entreprise dans l’exécution du contrat
- Créer une relation partenariale entre le maitre d’apprentissage, l’apprenti (et sa famille si mineur) et le CFA au moyen d’une communication écrite et orale adaptée
Identifier les compétences à développer et organiser le parcours de l'apprenti dans l'entreprise
- Déterminer les compétences à acquérir selon le référentiel diplôme et en lien avec le CFA
- Organiser la progression pédagogique de l’apprenti en vue de l’acquisition des compétences attendues et en lien avec le CFA
Transmettre et évaluer les compétences et les savoir-faire acquis et à acquérir en situation de travail au sein de l'entreprise
- Évaluer le profil socio-professionnel de l'apprenti en vue d'établir une communication adaptée
- Organiser des situations de travail pour évaluer les compétences acquises, en cours d'acquisition
- Définir les critères d'évaluation au regard du contenu du diplôme
- Adapter le parcours d'apprentissage aux résultats de l'évaluation de l'apprenti, à ses besoins de progression, aux impératifs et contraintes de l'entreprise
- Restituer le niveau de compétences acquis à l'apprenti et au référent du CFA
- Utiliser une communication adaptée dans des contextes de conflits, sur le terrain et/ou en groupe
Modalités d'évaluation :
L’évaluation est composée:
- D’un QCM - Épreuve écrite
- D'une étude de cas sur une mise en situation professionnelle - Épreuve orale
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé : - du formateur - d'un agent de la chambre de métiers et de l'artisanat |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X |
Le jury est composé : - du formateur - d'un agent de la chambre de métiers et de l'artisanat |
- | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 10-10-2019 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 10-10-2024 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.artisanat.fr/
Liste des organismes préparant à la certification :
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS6834 | Exercer une mission de maitre d'apprentissage ou tuteur en entreprise |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
