Certification professionnelle

Descriptif :
•Créer de la valeur, optimiser et organiser les chaines de fabrication
• Contribuer à la réduction des coûts, des délais,  optimiser les capacités de production et  la qualité.
•Convertir la stratégie logistique en résultats
•Rationaliser la gestion des stocks et des entrepôts
•Assurer le respect des délais
Modalité d'évaluation: 
Mises en situations professionnelle  dans le cadre d’études de cas ou de simulation. Le candidat devra :
-Elaborer le schéma directeur du plan industriel et commercial
Faire la démonstration comptable des économies réalisées
Proposer des directives, développer des outils d’analyse afin d’optimiser et suivre l’ensemble de la chaine logistique.
Proposer des solutions correctrices.
Suivi en temps réel du respect des délais
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

Descriptif :
•Assurer la fluidité, la certification et la conformité des approvisionnements et des livraisons.
•Organiser un système de contrôle transverse de la qualité et de prévention des risques
•Organiser les actifs et optimiser les supports logistiques.
•Permettre le fonctionnement  des unités d’approvisionnement, de production et de livraison.
Modalité d'évaluation
1/Mise en situations professionnelle : études de cas ou simulation ; le candidat devra :
Définir un système partagé de qualité reposant sur la traçabilité des processus,l’analyse de standards  ou de modèles mathématiques spécifiques déterminés à partir d’études conceptuelles
Décrire les paramètres d’optimisation de la performance du système de gestion de la qualité
Mettre en place un cahier des charges fonctionnel 
Prendre en compte les besoins des clients, du marché et  la politique qualité.
2/Mise en situation technique sur la mise en place d’une chaine logistique.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème  bloc de compétences.

Descriptif :
•S’assurer de l’adéquation entre la fabrication et les quantités à livrer.
•Gérer les flux entrants et sortants 
•Gérer les litiges en collaboration avec le service financier
Modalité d'évaluation :
1/Mise  en situations professionnelle dans le cadre d’études de cas ou de simulation. Le candidat devra :
identifier des zones de réception, de stockage, de préparation des commandes, des expéditions et détecter des anomalies éventuelles.
Elaborer des tableaux de bord
2/Mises en situation technique sur l’élaboration d’outil de suivi et de mise à jour de dossier client. 
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème  bloc de compétences.

Descriptif :
•Organiser et exploiter le système d’information interne et en assurer la traçabilité et la sécurisation 
•Formaliser des systèmes d’alerte avec la DSI  pour pallier tout dysfonctionnement  de la chaîne logistique.
Modalité d'évaluation :   
1/Mise en situations professionnelle dans le cadre d’études de cas  ou de simulation. Le candidat devra :
Mettre en évidence l’architecture du système d’information
Collecter, élaborer, clarifier les documents, la base de données du S.I.
Identifier les problèmes réels ou potentiels.
2/ Construire le cahier des charges d’un système d’information.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème  bloc de compétences.

Descriptif :
•Gérer et optimiser les opérations de transport 
•Définir le cadre juridique adapté au mode de livraison et transports retenus
•Mettre en place des solutions logistiques collaboratives et de mutualisation des capacités logistiques
Modalité d'évaluation :   
1/Mises en situations professionnelle dans le cadre d’études de cas  ou de simulation. Le candidat devra :
Etablir une fiche technique pour déterminer la liasse documentaire nécessaire à la bonne circulation des marchandises sur les(s) territoires envisagés(s),aux frontières et au paiement des marchandises
Vérifier la capacité du prestataire à fournir les fiches d’entrées/sortie des marchandises (état des stocks en douane)
Sur la base d’un diagnostic,  retenir le cadre juridique le plus adapté
Mettre en place une solution logistique collaborative.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 5ème  bloc de compétences.

Descriptif :
•Elaborer un plan de pilotage de l’organisation du travail et de répartition des tâches
•Assister les responsables d’unités et améliorer leur performance.
•Identifier les besoins de formation et collaborer à la mise en place des  actions.
•Veiller à l’appliquer de la réglementation en matière de conditions de travail et de sécurité.
Modalité d'évaluation :
1/Mises en situations professionnelle dans le cadre d’études de cas ou de simulation. Le candidat devra :
identifier  les besoins de formation et définir le planning des formations
sélectionner  des outils de mesure de la pénibilité et des risques au travail.
proposer des mesures correctrices pour limiter les risques et la pénibilité.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 6ème  bloc de compétences.

Descriptif :
•Mettre en place et faire appliquer la  politique de développement durable
•Mettre en place des outils favorisant la maitrise et l’évaluation de la performance énergétique de l’entreprise 
Modalité d'évaluation : 
1/Mises en situations professionnelle dans le cadre d’études de cas ou de simulation portant sur un thème, relatif à une entreprise donnée, parmi les cas d’entreprise  suivants :
management du développement durable
politique de recyclage
prise en compte du développement durable au cours des activités de transport (amélioration de la performance énergétique durant le transport)
analyse de la situation existante et émission de préconisations / recommandations.
Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 7ème  bloc de compétences.